对公开选拔,竞争上岗,公示制的探讨

去年，湖北省蕲春县委组织部在省、市委组织部的大力支持下，积极稳妥地推进干部制度改革。４月中下旬，一次拿出教委、审计局、水产局、外经委等４个单位的“一把手”和财政局、人事局、司法局、林业局、劳动局等５个单位的１１个副局长职务进行公开选拔、竞争上岗；５月中旬，又对新研究的、涉及提拔的２１名副局级领导干部实行了为期一周的任前公示。同时，还进一步推行了副局级以上单位主职干部承诺上岗制、新任副局级以上领导干部的一年期试用制、超职数单位领导干部大面积分流、更大范围的干部交流轮岗和乡镇换届主要领导干部离任经济…     

领导干部要有“求实之勇”

近日笔者与一位在乡镇任党委书记的同学小聚,闲聊中谈起他为政的感受,他感叹说:“在基层工作,困难很多,计划生育、综合治理、财贸任务等,但最难的还是说话。”见我不解,他解释:“是说实话。”笔者闻之,久难释怀。 按常理,除非天生残疾或后天遭祸,否则有口皆能言,说实话何难之     

党旗映红教苑花——蕲春县教育系统“抓党建兴教育”纪实

大别山南麓此起彼伏的山峦,构成了鄂东山区特有的地貌。蜿蜒的蕲河自北向南穿过厚重的土地,为掩映于松涛林海中的优美的城市带来了春的气息,这里就是走出过500余位国内外知名教授而被誉为“教授县”的湖北省蕲春县。