关于在国有企业改革中正确处理职工与企业关系的思考

关于在国有企业改革中正确处理职工与企业关系的思考张国祥改革开放以来，在邓小平同志建设有中国特色社会主义理论和党的基本路线的指导下，我国国有企业的改革，始终沿着两条线推进。一是正确处理国家与企业的关系，扩大企业自主权；二是正确处理职工与企业的关系，调动...     

推动当代山西历史发展进程的三项重大决策(三)

80年代:确立能源重化工基地地位,充分 发挥山西经济发展的最大优势 1978年12月中共中央召开的十一届三中全会,是建国以来我党历史上具有深远意义的伟大转折,也标志着我国开始进入以社会主义现代化建设为工作重点的新时期。随着新的历史时期的到来,制订一个新的山西经济和社会发展战略规划,便成为当务之急。以能源重化工基地建设为中心的山西经济和社会发展战略的确立,就是适应这一新的历史时期要求的必然产物。 以能源重化工基地建设为中心的山西经济和社会发展战略的确定,同样经历了一个逐步发展的过程。     

党的先进性建设的历史经验

中国共产党诞生以来,长期致力于先进性建设,积累了丰富的历史经验。这些经验主要是:坚持在马克思主义与中国具体实际相结合中实现马克思主义中国化;坚持从思想上建设党;坚持围绕党的政治路线和中心任务进行党的建设;坚持经常性工作和适当集中教育相结合;坚持正面教育为主和群众路线的方法;坚持防“左”反右和反腐倡廉。     

小“礼”不拒终累大德

<正>党的十八大召开以来,各地不断有领导干部因严重违纪被调查。纵观这些领导干部堕落腐化之路,无不是从当初对于"小"礼的来者不拒开始,一步步走向深渊,最终酿成大错。千里长堤,溃于蚁穴,任何事物发展都有一个从量变到质变的过程。一些领导干部认为逢年过节互送土特产等"小礼"是人之常情,是正常的礼尚往来,是生活小节,算不上收受贿赂,来而不拒,收而不惧,甚至觉得心安理得。久而久之,淡忘了为官之名节,松懈了廉洁自律之要求,目无法纪禁令,最终陷入"礼尚往来"的"包围"之     

加强调查研究 探索有中国特色社会主义工会工作途径

加强调查研究　探索有中国特色社会主义工会工作途径张国祥今年是全面贯彻党的十四大和十四届三中全会精神，加快建立社会主义市场经济体制的步伐，推动国民经济持续、快速、健康发展的一年，改革已进入攻坚阶段，步伐加快，力度加大，出台措施多。这将使整个社会经济关系...     

搞好国有企业要十分重视发挥自身的优势──邯钢经验引起的思考

搞好国有企业要十分重视发挥自身的优势──邯钢经验引起的思考张国祥国有企业是我国国民经济的支柱，是社会主义市场经济的主导力量，是我国社会主义制度的经济基础。能否搞好国有企业，直接关系着改革开放的全局和有中国特色社会主义事业的前途，这不仅是一个重大的经济...     

山羊关节炎-脑炎的研究——琼扩抗原的制备与应用

以山羊关节滑膜细胞增殖CAEV75-G63,用PEG沉淀浓缩及乙醚处理制成琼扩抗原,其与美国CAE标准阳性血清、参考阳性血清均呈阳性反应;而与马传贫、白血病、蓝舌病和布病阳性血清均无交叉反应。经SDS-PAGE和PAS糖蛋白染色分析,与美国CAE标准抗原的蛋白带相同,其主要分子量为90kd的糖蛋白。抗原制备方法简单,效价稳定,重复性好。经过136份奶山羊血清的检测,两种抗原的符合率为97.8％。     

关于国有企业职工下岗问题的分析与思考

当前，国有企业职工下岗问题日益突出，引起全社会的普遍关注。这是计划经济条件下实行的就业政策在经济转轨过程中的必然反映，是经济体制和企业经营机制深层次矛盾多年积累的结果，是深化改革、体制转换和结构调整的必然要求。解决问题的根本办法是党的十五大提出的“鼓励兼并、规范破产、下岗分流、减人增效和实施再就业工程”。工会作为劳动者利益的代表者、维护者，党联系职工群众的桥梁纽带，理应为企业下岗职工的分流安置和再就业献计出力     

毛泽东亲切接见从太行来的山西人——深切缅怀陶鲁笳同志

2011年6月22日，是一个悲痛的日子。这一天，中国共产党的优秀党员、久经考验的忠诚的共产主义战士、中共山西省委原第一书记、跨越了95个春夏秋冬的世纪革命老人陶鲁笳的心脏停止了跳动，不幸与世长辞。尊敬的老书记陶鲁笳虽然离开了我们，但从这位由太行山走出来的历经血与火斗争锤炼的老八路、老干部和老共产党人身上所表现的革命风范、高尚品格、领导才干、创新精神、廉洁作风、学习毅力和他主政山西长达13年之久的光辉历程，将永远留在山西人民的心里，成为激励和鞭策三晋儿女不断前进的美好记忆，活的动力。陶鲁笳原籍江苏，但他生前多次说过自己的第二故乡是山西，他是山西人。在这里，本文所追述的毛泽东主席首次亲自接见这位来自太行山的山西人的鼓舞人心的历史事件，正是这美好记忆的开篇杰作，也是我们对陶鲁笳书记的最好的深切的怀念。     

新机制带来新变化

北京中油招待所的前身是中国石油天然气集团公司机关招待所。过去,中油招待所由于历史的原因,存在着设施陈旧、服务水平较低、职工观念落后、企业缺乏活力等问题。1992年10月,石油集团公司在中央国家机关中率先实施后勤改革,把后勤部门从机关分离出去,成立华油服务总公司(简称华服总,中油招待所隶属于华服总),并且要求华服总在搞好内部服务的同时,积极开展经营,扩大创收,逐步实现自收自支。中油招待所被华服总确立为发展经营的“龙头”企业。后勤改革为后勤企业的发展注入了生机与活力。中油招待所以改革为契机,转变观念,转换机制,加强管理,…