年轻干部要在改造世界观上下功夫

党的十四届四中全会把培养选拔年轻干部作为一项战略任务严肃地提到了全党面前，同时也向年轻干部提出了一个十分紧迫的课题──加强世界观的改造，努力实现主观世界的革命化，把自己造就成为跨世纪的社会主义事业的合格接班人，去迎接祖国和人民的挑选。一、改造世界观是年轻干部思想作风建设的永恒主题马克思主义认识论告诉我们，领导干部的世界观和人生观决定领导干部的领导行为和个人行为，有什么样的世界观和人生观，就会有什么样的领导行为和个人行为，就会有什么样的理想、信念和精神支柱，就会有什么样的立场、观点和方法．就会有什…     

越是发展市场经济越要加强党的集中统一领导

越是发展市场经济越要加强党的集中统一领导王世校，马顺喜在建立社会主义市场经济体制的新形势下，在有些同志中产生这样的糊涂认识：既然搞市场经济，各个利益主体按市场法则办事，何必还要强调共产党的集中统一领导。对这个问题，必须以邓小平同志建设有中国特色社会主...     

把企业家队伍建设引入机制建设的轨道

国有企业的发展问题,从根本上说,乃是我国改革、开放的核心问题.我国现代企业能不能办好,关键在人,关键在于能不能按照党的干部路线、方针、政策选好、用好、管好企业的领头人——企业家.从政治战略的角度高度重视企业家队伍建设问题,为推动现代企业的健康发展提供坚强的组织保证,已成为组织人事部门的一项重要政治任务.组织人事部门要下力气研究企业家成长的规律,把培养和造就企业家队伍列入重要的工作日程,并引入机制建设的轨道.     

铸造优秀年轻干部群体的构思

历史已驶向新世纪的门槛,新时代的曙光呼唤着一批批身负使命的高素质的年轻领导者。社会能不能快速进化,经济能不能飞速发展,国家能不能长治久安,从一定意义上说,关键在于生机与活力进发的建设人才。造就年轻干部进入各级领导班子,是一项紧迫而又重要的政治任务。在此,笔者就识别、使用、培养优秀年轻干部略述片言只字。 “识青”视角——既要讲永续发展的战略性定理又须有审视衡量的动态性思维 满腔热情地关心、爱护年轻领导干部,实事求是地认识、评价他们的长处和弱点,以帮助他们增强主体意识,确定科学的价值取向,这是党的建设的百年     

群农岂能无首——部分村干部“下海”现象扫描

“××村的刘书记‘下海’了.”“××村的李主行又到河南淘金去了.”近日,笔者在乡村时常听到这类议论.经过详细了解,竟发现时下“下海”在村干部中颇为流行,经商者有之,打工者有之,另起炉灶办个体企业者亦有之……