从政治战略高度选拔干部

中央确定今年为“转变作风年”和“调查研究年”，旨在切实解决当前党风建设中存在的突出问题，扶正祛邪．组织部门．在“转变作风年”活动中。应该当好以下四种角色。     

选拔年轻干部要走出误区

党的十四届四中全会《决定》把抓紧选拔大批优秀年轻干部“作为新的伟大工程的”关键性工程突出地提到了全党面前,并重申了“不拘一格”的指导思想。但在实际工作中,特别是在发展社会主义市场经济的新形势下,有的同志产生了片面理解,认为市场经济是“能人经济”,在考察和使用干部时,往往偏重“能耐”、“本事”,产生了“以能代贤”、“以强代贤”和“以才补德”的认识误区。干部工作中的这种误区,如果不加以解除,就会影响“跨世纪工程”建设的质量,影响改革开放和现代化建设事业的顺利进行。     

发挥政策在推动农业产业化中的导向作用

农业产业化是我国农村正在推进的“第二次革命”，它是按照社会主义市场经济发展要求和农业资源条件，确立农业发展的主导产业，实施区域化布局、专业化生产、一体化经营、社会化服务、企业化管理，通过市场牵龙头，龙头带基地，基地连农户的形式，逐步形成种养加。产供销、农工商、内外贸、农科教一体化的生产经营体系，使农业走上自我积累、自我补偿、自我调节、自找发展的良性发展轨道。党的十五大报告指出：“积极发展农业产业化经营，形成生产、加工、销售有机结合和相互促进的机制，推进农业向商品化、专业化、现代化转变。”这是我国…     

企业党政兼职的提法亟待规范

“厂长(董事长、总经理)兼书记”的提法早已见诸报端。近日下企业作调查,听到部分同志如是说:“现在书记都被厂长‘歼’(兼)了,还谈什么加强党建?”“党组织已被行政组织兼并了,机构撤的撤了,并的并了”,“党务干部改行了,现在企业是以政代党了。”一个厂长(当然是兼书记的)递给我一张名片,上面只印着××厂厂长、经济师、××会理事……而未印     

党领导经济工作的制度建设亟待加强

党的十四大部分修改通过的《中国共产党章程》总纲中,增加了“党必须集中精力领导经济建设”的规定,这说明新时期党对经济建设的领导居于党的领导的中心地位,担负起领导经济工作是党的首要任务,也是坚持党的基本路线的题中之义.然而,由于历史的原因,相对于其他工作来讲.我们党对经济工作的领导仍显得有些薄弱.特别是对如何领导好社会主义市场经济.更是一个全新的课题,在一些党的领导干部中,对于经济工作,除了不同程度地存在不愿抓、不会抓、不敢抓的问题外.还存在不好抓的问题.如受不科学的党政分开做法的制约,抓经济工作缺乏工作条件和权限.一个时期以来形成了党组织抓党务、政法和精神文明建设,行政组织抓经济工作的领导格局,有的党组织领导甚至认为既然实行党政职能分开,党组织就不应干预经济工作,否则就是“越权”,就是“种了人家的田,荒了自家的田”.因而导致在一些部门和单位除了人事问题向党组织报告外,经济工作情况很少找党组织反映.企业尤为突出,在一定程度上影响了党组织对经济工作的有力领导.     

充分认识坚持民主集中制的政治意义

坚持民主集中制是我们党的一贯思想，早已分别明文写进了我们的党童和我国的宪法。党的十四届四中全会根据新的历史时期和新的历史任务，对坚持民主集中制提出了新要求，第一次用《决定》形式把坚持和健全民主集中制作为党的建设的重大问题之一，再一次作了重申和强调。每一名共产党员特别是领导干部．只有把坚持和健全民主集中制上升到关系我门党和国家的命运的高度，充分认识在市场经济条件下坚持民主集中制的政治意义，才能更加自觉地、坚定地贯彻民王集中制。民主集中制是新形势下捍卫党的工人阶级先锋队性质的根本保证作为工人阶级的集…     

忠言悦耳利于“闻”——批评的语言艺术

批评之于人,犹如粮食、空气、水分、阳光,须臾不可或缺;犹如药之于病者,味辛苦,却能祛病强身。故邓小平同志强调:“批评的武器一定不能丢。”然而,时下在一些单位,批评却成了难得一见的“稀罕事”,即使在名曰批评与自我批评的民主生活会上,也仅仅是走走过场,摆摆样子,说几句不疼不痒的话,说几件似是而非的事,不愿批评、不能批评、不敢批评的现象很普遍。也有一些单位,批评倒是开展起来了,但“火药味”浓得呛人,一副“无情”、“残酷”的架势,“药”是“良药”,但“苦口”得要命,效果很不好,有时甚至适得其反,产生负     

做“统帅”莫当“保姆”

抓落实是领导干部最重要、最关键的职责之一是否愿意抓,真正抓,反映的是工作作风问题;是否懂得抓、善于抓,反映的则是领导方法问题。作风问题不可忽视,方法问题也至关重要。现实中,有的领导同志特别是“一把手”认为抓落实就是事必躬亲,大包大揽,于是事无巨细来一个“亲自动手”,习惯于当“保姆”,一杆子插到底,错把“以身作则”变成“事     

“感谢领导栽培”辩

“感谢领导栽培”辩马顺喜，张申清某君受到提拔，逢人便＂谦虚＂地说：＂我的成长全靠领导的培养，我要感谢领导的栽培，决不辜负领导的期望＂。这话乍听起来似乎并无不妥之处，但细细评味起来又觉得甚是不妥，窃以为有挑剔几句的必要；其一，把一个人的成长进步全然归功...     

我们该树立怎样的“问题观”

人们认识社会,改造社会的过程,就是认识问题,解决问题的过程,人类社会就是在不断解决问题的过程中前进的。可以说,在领导活动过程中,问题无处不在,无时不有。善于发现问题、研究问题、解决问题,这是领导者最基本的职责。对待问题的态度,反映着一个领导者的精神状态、思想境界,体现着领导者的责任意识、忧患意识和执