人力资源开发是西部大开发的关键——访欧启示之二

由日内瓦经伯尔尼、巴塞尔、苏黎世、维韦再回到日内瓦，随着考察线路的延伸，逐渐形成并不断加深着一个印象：瑞士既小又大。小是说面积小、人口少；大是说经济实力强、人均收入高，有材料说，瑞士的人均年收入已达到25万元人民币。瑞士发展经济的奥妙是什么?感慨之余，探源的好奇心促使我作了一些思考。结果发现，除了没有经过两次世界大战摧残以外，一个十分重要的原因就在于最大限度地开发了取之不尽、用之不竭的人力资源。这一点，也正是我们实施西部大开发战略目前注意不够甚至注意不到的问题。     

用“三个代表”思想破解机构改革的难题

按照自治区党委、政府的部署，盟市、旗县(市区)、苏木乡镇机构改革正在进行。为什么要进行机构改革?机构改革的重点是什么?怎样巩固机构改革的成果?这些改革前、改革中、改革后经常遇到的难题，如果不及时破解，必将成为机构改革的拦路虎。江泽民总书记《在庆祝中国共产党成立八十周年大会上的讲话》中指出：“‘三个代表’要求，     

人力资源开发是西部大开发的关键——访欧启示之二

由日内瓦经伯尔尼、巴塞尔、苏黎世、维韦再回到日内瓦，随着考察线路的延伸，逐渐形成并不断加深着一个印象：瑞士既小又大。小是说面积小、人口少；大是说经济实力强、人均收入高，有材料说，瑞士的人均年收入已达到２５万元人民币。瑞士发展经济的奥妙是什么﹖感慨之余，探源的好奇心促使我作了一些思考。结果发现，除了没有经过两次世界大战摧残以外，一个十分重要的原因就在于最大限度地开发了取之不尽、用之不竭的人力资源。这一点，也正是我们实施西部大开发战略目前注意不够甚至注意不到的问题。一、西部大开发，关键是人力资源开发…     

赢得后备人才就赢得了未来

搞了多年后备干部工作，竟然也将一种错觉固守了多年，以为培养和选拔接班人只有社会主义国家才有。因为社会主义革命、建设和改革事业，不是一两代人所能完成的，需要几代、十几代甚至几十代人的艰苦奋斗。而资本主义国家是私有制，无须做如此漫长的计划。这次瑞英法三国之行，扭转了我的这种看法。在整个情况介绍中，毫不掩饰、非常集中的一个内容就是后备人才的培养。     

创新是干部工作的不竭动力

江泽民总书记指出：“创新是一个民族进步的灵魂，是国家兴旺发达的不竭动力。”联系干部工作的实际，特别是干部人事制度改革的实际，深深感到创新也是组工干部做好工作的灵魂，是干部工作取得成绩的不竭动力。一、推进干部制度改革是邓小平理论的直要组成部分。制度改革就是一个创新过程，只有通过不断创新．干部工作才会取得成绩经济基础决定上层建筑，这是马克思主义的一个基本原理。党的十一届三中全会以后，我国的经济体制发生了深刻变化，客观上要求干部制度与之相适应。邓小平同志《党和国家领导制度的改革》一文，是开始推进干部人…     

积极稳妥地推进机构改革──访欧启示之一

参加中瑞合作管理项目第五期领导干部培训班，国内预培训的第一课就是日内瓦大学乌里奥教授所讲的新公共行政管理。也许是刻意安排，正式培训的第一课，正好是介绍日内瓦政府的公共行政管理改革。尽管这次考察学习的重点是人事管理，但公共行政管理是人事管理的基石，人事管理是公共行政管理的重要组成部分，所以瑞英法三国政府机构改革的情况，就成为我们首先关注的一个问题。 纵观三国行政管理改革并与我国情况相比较，给我们的启示就是动力相同、难点相似、做法相近，从而更加坚定了积极稳妥地推进机构改革的信心。 瑞英法三国都是发达国…     

坚持以邓小平理论指导机构改革

最近，党中央、国务院对地方政府机构改革提出了原则要求。自治区、盟市、旗县、乡镇政府机构改革，将按照自治区党委、政府的部署，自上而下地陆续展开。搞好这场为全区人民所关注的机构改革，必须自觉坚持邓小平理论的指导。这既是“三讲”教育对机构改革的必然要求，又是机构改革顺利进行的根本保证。　　一、学习邓小平同志“所有的改革最终能不能成功，还是决定于政治体制的改革”的论述，充分认识政府机构改革的重要意义同任何一次改革一样，机构改革也要首先认识它的重要意义，行动才会自觉。小平同志在提出国家经济体制改革任务的同…     

切实遵守干部选拔任用工作的程序

中共中央《党政领导干部选拔任用工作暂行条例》(以下简称《条例》),是我们党关于党政领导干部选拔任用工作方面第一个比较系统、全面的党内法规。它规定了干部选拔任用的原则、标准(即条件和资格)和程序。原则和标准属于实体性的规定,程序属于操作性的规定。经过三年多的学习贯彻,人们对《条例》的实体性规定已经比较熟悉了,相比之下,对程序性规定则掌握和运用得不够。因此,切实遵守干部选拔任用工作的程序,是值得高度重视的一个大问题。一、全面理解《条例》的程序规定时间和空间是事物存在的形式。《条例》规定的程序也可以叫做工作手续,…     

真正关系全局的战略问题——学习邓小平同志关于培养和选拔优秀年轻干部理论的体会

培养和选拔优秀年轻干部，是邓小平建设有中国特色社会主义理论的重要组成部分。作为一个真正关系全局的战略问题，从党的十一届三中全会到１９９２年初视察南方，小平同志讲了十几年，也抓了十几年。他的这一光辉理论和伟大实践，给了我们极其深刻的启示。培养和选拔优秀...     

重要的是发展自己——访欧启示之五

在瑞英法三国考察，日程安排得非常满。周一到周五每天八小时的讲课自不必说，周六周日的穿梭游览，同样是另一种形式的学习。身体很累，其实心里也不轻松：所看所想越多，这种感受也就越强烈，就是必须加紧发展自己。这种感受首先源于一件小事。因为要听课，不得不在瑞士的几个主要城市奔波，加上伦敦、巴黎，曾先后寄宿于十多个宾馆。宾馆的档次高低不同，大厅都陈列着免费宣传品，英文、法文、德文、日文卡片、图书、地图应有尽有，惟独没有中文的。英国人使用英文，法国人使用法文，瑞士人使用德文、法文、意大利文，这是三国的官方语言…