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世界在大转折中。转折就是机遇,大转折往往是一种大机遇。从经济发展分期来看,世界近代发生的第一次大转折是由农业社会过渡到工业社会,工业革命推动世界历史进入一个新的时代,人类文明突飞猛进,当这股浪潮伴着炮舰冲向东方的时候,日本抓住了这个机遇,经过明治维新... 相似文献
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党的十四届四中全会重新强调作为我们党根本组织制度和领导制度的民主集中制原则,这在深入改革开放和建立社会主义市场经济体制的形势下,对于进一步加强和改善党的领导具有重大意义。 民主集中制作为一个科学慨念,马克思、恩格斯虽然没有使用过,但他们在创建独立的无产阶级政党的理论与实践活动中,最早实行了民主集中制原则。1847年底马克思、恩格斯参加起草的《共产主义同盟章程》 相似文献
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8月15日上午,中央组织部、中央宣传部、中央文献研究室在京联合召开学习江泽民同志《论“三个代表央和国家机关、军队系统的有关部门、人民团体、新闻单位的负责同志出席了座谈会。会议由中央宣传部常务副部长刘云山同志主持。本刊总编辑王天玺同志出席了座谈会。中组部常务副部长李铁林、中央文献研究室主任逄先知、中央党校常务副校长郑必坚等七位同志在座谈会上发言。现将发言编发如下。 相似文献
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既然经营管理者对国有企业的生存发展起着关键作用,因而从利益分配上建立对其有效激励机制,最大限度地调动其积极性是非常重要的。一个时期以来,在对国有企业经营管理者的激励机制方面存在以下问题:一是往往只针对职工设计激励机制,对于经营者的激励问题却很少论及。二是绝大多数国有企业经营者的收入仍与一般职工一样,实行月基本工资加奖金的分配办法,没有与其承担的责任、风险和企业资产增值、利润实现程度等挂钩,而是与本企业职工工资水平挂钩。国有企业经营管理者工资收入水平总体上偏低,多数都在本企业职工平均工资的2倍左右… 相似文献
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深入学习贯彻“三个代表”重要思想(座谈会发言摘要) 总被引:1,自引:0,他引:1
为了深入学习贯彻江泽民同志“三个代表”重要思想,用“三个代表”重要思想统一认识,指导实践,迎接党的十六大召开,求是杂志政治编辑部与广东省邓小平理论研究中心于6月8日在北京联合举办了“深入学习贯彻‘三个代表’重要思想座谈会”。求是杂志社总编辑王天玺同志出席会议并讲话,求是杂志社社长高明光同志主持会议。中央有关部门和广东省有关部门的领导以及部分在京的专家学者虞云耀、王晨、石仲泉、杨胜群、李慎明、邵维正、李忠杰、纪玉祥、王庭大、张江、李子彪,求是杂志社副总编辑张晓林、编委刘润为等20余人参加了座谈会。与会同志结合江泽民同志“5·31”讲话和“七一”讲话精神,就认真贯彻“三个代表”,身体力行“三个代表”,推动党和国家各项事业进一步发展,畅谈了自己的认识和体会。现将座谈会发言摘编如下: 相似文献
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实践一再表明,经营管理者队伍状况如何,是决定国有企业兴衰成败的一个关键因素。十五届四中全会《决定》专门就建设高素质的经营管理者队伍问题作了一系列规定,这对于实现大多数国有大中型企业三年改革和脱困以及长远发展目标,具有十分重要的意义。一、建设高素质经营管理者队伍的意义和要求《决定》首先强调建设高素质经营管理者队伍的必要性和迫切性。指出,“国有企业要适应建立现代企业制度的要求,在激烈的市场竞争中生存发展,必须建设高素质的经营管理者队伍,培育一大批优秀企业家。”这是因为:建设高素质经营管理者队伍是建立… 相似文献
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江泽民同志在“七一”讲话 中指出:“贯彻‘三个代表’要求,我们必须坚持党的工人阶级先锋队的性质,始终保持党的先进性,同时要根据经济发展和社会进步的实际,不断增强党的阶级基础和扩大党的群众基础,不断提高党的社会影响力。”这为我们在新的历史条件下正确认识和保持党的先进性,提供了重要理论依据和方法论原则。一 随着经济社会的发展和阶级关系的变化,工人阶级还是不是最先进的阶级和国家的领导阶级?近年来有人认为资产阶级作为一个完整的阶级在我国既然已经消灭,那么作为资产阶级对立物的工人阶级也就失去了其存在的理由;… 相似文献
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继续积极稳妥地推进政治建设和政治体制改革 总被引:1,自引:0,他引:1
江泽民同志在党的十六大报告中,系统阐述了全面建设小康社会,开创中国特色社会主义事业新局面而必须进行的政治建设和政治体制改革目标、任务和指导原则,内涵丰富,思想深刻,提出了一系列创新观点,为我们积极稳妥地推进政治建设和政治体制改革提供了根本依据。一、政治建设和政治体制改革的目标没有民主就没有社会主义。党的十一届三中全会以来,在总结历史经验的基础上,党的各届全国代表大会都把发展社会主义民主作为坚定不移的重要目标。江泽民同志在党的十六大报告中同样把它作为全面建设小康社会的政治目标提到全党面前,指出我们… 相似文献
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在发达国家,对企业经营管理者的监督约束机制是在几百年间发展起来的。由于企业家报酬与企业家才能、职业道德成正比,发达的市场经济国家,董事会与经营者之间有严格的权限划分,加上完善的法律体系等,形成了对经营者的有力约束。在我国,对国有企业经营管理者的监督约束长期以来一直是个薄弱环节。一些国有企业存在的这样那样问题和困难,在很大程度上都同对企业及其领导人缺乏监督有关。据某省检察院统计,自1997年1月至1998年7月,全省893家国有大中型企业中,受各级检察机关查办的职务犯罪案件共有441件,平均约有一半企业存在职务犯… 相似文献