坚持党管人才原则开创组织工作新局面

党管人才原则的提出,是新世纪新阶段中央作出的重大战略决策,标志着党对人才问题认识的深化。党管人才也是党管干部原则在新世纪新阶段的深化与扩展。组织部门要深入学习领会“三个代表”重要思想,坚定不移地贯彻执行党管人才原则,积极调整工作思路,合理配置人才资源,努力开拓组织工作新局面。坚持党管人才原则,为组织工作开拓了新境界。党管人才原则是对党管干部原则的继承、发展和延伸,是党的组织部门贯彻落实“三个代表”重要思想、适应时代发展提出的重大课题。党管人才的战略决策扩大了组织工作的视野和领域,进一步明确了我们党不断巩…     

为率先实现现代化提供组织保证

党的十六大勾画了全面建设小康社会的宏伟蓝图,确定了基本实现现代化的奋斗目标。党的组织工作要围绕中心服务大局,为全面建设小康社会和率先基本实现现代化     

整合人才资源建设全面小康

人才资源是发展农村经济的第一资源.培养和造就一支能够认真实践"三个代表"、带领群众致富的农村基层干部队伍,是解决"三农"问题的关键,是实现农业增效、农民增收、农村稳定的根本保证.为此,德阳市把小康建设与基层党组织建设有机结合起来,着力选好人才、用好人才、大规模培养人才,充分发掘农村人才资源的作用,全力推进小康建设.     

建立公道正派的长效机制

公道正派,是一种人格情操、一种思想境界,是每一个人应当具备的基本品德。组织部门作为党委主管干部工作和组织工作的职能部门,组工干部作为管干部的干部,在选人用人方面担负着重大的职责,应当把公道正派作为组织工作的核心价值理念,作为组工干部最基本、最重要、最核心的职业品格。因此,建立公道正派的长效机制应该是实现组织部门自身建设的永恒主题。完善内部管理机制,积极推进表率型队伍建设。建章立制,完善内部管理,是巩固学习教育活动成果的重要保证,也是建立公道正派长效机制的基础。要清理、修订和完善现有的各项规章制度,重点建立健…