试论当代中国社会阶层构成新变化的原因及其走向

自1978年以来,当代中国社会阶层构成发生了重大变化,市场化改革和知识经济化是其变化的深层原因。与西方发达国家相比较,当代中国急需构建橄榄型的社会结构形态,这是今后20年我国全面建设小康社会的目标之一。     

大数据时代政府治理能力提升的对策建议

政府各部门的信息化平台需要解决的问题主要有:大数据平台整合进度较慢,对大数据认识不到位,大数据复合型人才匮乏,大数据平台(产业)建设资金不足,相关法规制度出台滞后。针对于此,应加快大数据平台整合开放进度,加大对大数据资源整合的宣传培训力度,加大对大数据人才的培养进度,加大对大数据信息平台建设的资金持续投入,加快出台一些大数据法规制度。     

依托矿产资源比较优势 促进工业快速发展

加快发展工业经济,是巢湖推进经济转型,缩小与先进地区差距,改变落后面貌的根本途径。就该市资源禀赋和目前工业化水平实际看,抓住矿产资源优势,积极发展资源型工业,变资源优势为竞争优势、经济优势,就是抓住了发展工业经济的核心和工业化的重点。     

加快推进“互联网+政务服务”发展的路径探索——以合肥市为例

推行"互联网+政务服务",正是把简政放权、放管结合、优化服务改革推向纵深的关键环节。推进"互联网+政务服务"改革,将倒逼政府职能加快转变,推动政府全面履行职能,纵深推进简政放权、放管结合、优化服务,更好地建设服务型政府。同时,推进"互联网+政务服务"改革,也是深化供给侧结构性改革的迫切需要。当前,合肥市在积极推进"互联网+政务服务"工作的过程中,仍存在以下主要问题:传统服务观念落后,缺乏互联网服务思维;数据孤岛普遍存在,信息共享业务协同难;基础设施发展不均衡,层次差距上下联动难;相关法律法规不完善,大数据管理无章可循。今后,要进一步做到:着力优化再造政府服务;着力加快政务平台建设;着力推进数据资源共享;着力加大基础保障力度;着力健全法规支撑体系。     

如何提高政府驾驭社会主义市场经济的能力

提高政府驾驭社会主义市场经济的能力,要不断提高政府对外开放应对能力、战略引导能力、反垄断能力、收入再分配调节能力、规范市场经济秩序能力、社会保障能力、深化改革能力等。     

人口问题是可持续发展战略的关键——以巢湖市人口问题为例

人是一切社会活动的主体,人具有生产者和消费者的两层属性。人口可持续发展是可持续发展战略的一个方面,研究人口问题与社会的可持续发展对于探讨有中国特色的可持续发展道路具有重大的理论和现实意义。     

新时代基层信访工作的理论蕴涵与有力举措——以合肥市为例

信访制度是一项中国特有的针对诉愿权实现的制度设计。新中国成立后,此制度本身存在有很深厚的理论内涵,发挥了很重要的作用。新时代它在密切联系党群关系、发扬人民民主正义、接受人民群众监督上等仍将发挥其重要的理论深意。着力于隐患排查工作的实践探索,着力于初信初访事项的化解工作,着力于“四重”信访矛盾的化解攻坚工作,着力于法治信访暨“三到位一处理”的推进工作,着力于网上信访宣传应用工作;着力于工作机制的规范细化工作,是新时代合肥市基层信访工作的经验做法。但也存在实践困境,为此进一步健全诉访分离制度,强化信访工作责任主体制度,完善信访考核评估机制,强化各单位之间的协调联动机制,加快建立信访的信用惩戒制度,加快建立信访工作人员的职业保障制度,多管齐下、广纳社会力量综合施策等,应成合肥市基层信访工作困境的破解之举。     

论合肥市政府权力清单和责任清单制度建设工作的实践与探索

"两单"(权力清单和责任清单的简称)制度建设是全面深化改革的重要内容,是行政体制改革的基础工程,是政府职能转变的重大举措。合肥市政府推行"两单"制度作用特殊、意义重大,成效显著,但仍存在一些问题急需完善。本文提出粗浅建议以供政府借鉴参考。     

政府人本管理模式创新——以合肥市为例

当前在政府管理活动中推行人本管理有很重要的现实意义。合肥市政府管理在践行政府人本管理的理论中取得了很大成效,可以归纳出合肥特色的"八大创新模式",这"八大创新模式"有其各自的创新之处。在与其他城市政府管理的对比中,合肥市政府管理模式在政府各部门软科学建设、政府目标管理模式绩效、城市规划模式策划落实、行政服务中心模式建设、社区管理模式建设、生态环境模式建设及文化模式建设上仍需创新发展。     

当前我国政府职能转变三题

我国自改革开放以来 ,就非常重视政府职能这个问题。当前面临加入WTO这一新形势 ,我国政府职能仍存在许多问题 ,为适应新的形势 ,我国政府职能必须转变 ,该强化的就要强化 ,该弱化的就要弱化。同时 ,要正确处理好政府与企业、政府与市场、政府与社会之间的关系 ,也要合理界定中央政府和地方政府的职能