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1.
2011年5月29日至30日,亚洲公共行政改革研讨会在北京召开,来自亚洲15个国家和国际行政科学学会的120多位政府官员和专家学者参加了会议。本次会议的主题是公共治理与公务员能力建设,其基本宗旨是交流亚洲国家公共行政改革实践,共享改革经验,建立亚洲公共行政合作网络,促进国际行政科学学会发展。围绕会议  相似文献   
2.
江泽民同志曾经指出:“创新是一个民族的灵魂,是一个国家兴旺发达的不竭动力。”创新不是随心所欲,不是标新立异,更不是标语口号,创新是在积累的基础上的新发现和新创造,包括理论和实践中的发明和创造。其中,政府创新是这种创新活动的重要方面。党的十六大提出,政府创新的目标就是按照精简、统一、效能的原则和决策、执行、监督相协调的原则,建立行为规范、运转协调、廉洁高效的行政管理体制,建立结构合理、配置科学、程序严密、制约有效的权力运行机制。山西省太原市城市建设管理委员会(以下简称太原市建委)在城市建设和管理的实践中,结合…  相似文献   
3.
中国农村社会资本状况及其对村民自治运作绩效的影响   总被引:1,自引:0,他引:1  
本文通过分析中国农村的社会资本状况,认为经济能人、宗族和宗教势力等传统社会资本对村民自治的影响是双重的,关键在于能否正确引导和约束;目前在部分农村地区重新蔓延的黑恶势力的增长,是对村民自治提出的严峻挑战,应该通过发展农民协会等农民组织、进一步规范村民自治的民主规范来消除这些不良社会资本的消极影响  相似文献   
4.
社会资本与政治民主:理论渊源与发展   总被引:2,自引:0,他引:2  
社会资本是20世纪90年代以后形成的为许多学科关注的热门概念和分析范式,美国政治学家帕特南使社会资本理论在政治学领域的应用被广泛接受。关于社会资本对政治民主的影响的研究,可以追溯到托克维尔的《论美国的民主》,帕特南的《使民主运转起来》深受《论美国的民主》的影响;帕特南还和托克维尔时代的美国政治社会相比较,提出了当代美国社会资本的下降问题。虽然社会资本理论也受到许多批评,还存在一些不足,但是在帕特南的研究应用之后,社会资本概念成为分析民主政治的一个新范式。  相似文献   
5.
改革开放初期,对职业进行科学分类的问题提上了日程。1981年,我国形成了《职业分类标准勘,内容分为大分类、中分类、小分类三层。大分类有8个,中分类有64个,小分类有301个。这个分类标准代表了中国对职业进行科学分类的尝试和努力。  相似文献   
6.
构建海峡两岸人才交流合作试验区研究   总被引:1,自引:0,他引:1  
2010年6月,我国颁布实施了《国家中长期人才发展规划纲要(2010-2020年)》,提出鼓励地方结合自身实际建立与国际人才管理体系接轨的人才管理改革试验区。为了研究各地应该如何结合自身实际建立人才管理试验区,贯彻落实规划纲要精神,本文运用案例研究的方法,分析了福建省建设海峡两岸人才交流合作先行试验区背景、主要做法和成效。本文认为,福建省建设两岸人才特区的实践是率先落实人才规划纲要的人才体制机制改革试验区,应该及时总结经验,为各地人才管理体制机制创新提供经验借鉴。  相似文献   
7.
改革开放初期,对职业进行科学分类的问题提上了日程.1981年,我国形成了<职业分类标准>,内容分为大分类、中分类、小分类三层.大分类有8个,中分类有64个,小分类有301个.这个分类标准代表了中国对职业进行科学分类的尝试和努力.  相似文献   
8.
随着社区建设的不断深入 ,社区居民参与社区建设和社区事务管理过程的重要性逐步凸显出来。在社区建设过程中 ,政府主导下的社区建设和社区改革使得居委会功能趋于行政化 ,并导致自治职能的缺失 ,居民自治面临困境。从根本的意义上看 ,发展居民自治才是我国城市社区建设的长远目标。  相似文献   
9.
我国地方政府“人才特区”建设研究   总被引:1,自引:0,他引:1  
《国家中长期人才发展规划纲要(2010-2020年)》实施以来,我国各地纷纷开展建设"人才特区"的探索实践。本文探讨了"人才特区"的概念内涵,总结了当前各地"人才特区"建设的三种主要模式,分析了"人才特区"建设取得的成效和存在的问题,并提出要做好"人才特区"建设的顶层设计,充分发挥政府人才工作综合管理部门的职能,地方政府应结合实际开展"人才特区"建设工作,构建政府和社会合作共建"人才特区"的良好局面,共同促进"人才特区"建设顺利开展的对策建议。  相似文献   
10.
随着经济全球化速度的加快和现代交通信息技术的突飞猛进,国际问的联系日益紧密,人口跨国流动日益频繁,各国加强和完善外国人管理问题的重要性更加突出。《中华人民共和国国籍法》规定,外国人是指不具有中国国籍的人员。改革开放后,随着中国与世界各国在经济、科技、文化等领域的交流合作不断加深,外国人来华数量大幅上升,对中国经济社会发展产生的影响日益显著,而我国外国人管理的法律滞后,外国人管理体制亟需完善。西方发达国家由于具有长期的移民管理历史,有关外国人管理的法律体系完善,政府部门间外国人管理职能配置合理,可以供我国在完善外国人管理体制时参考借鉴。  相似文献   
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