筑牢堡垒 加快城市化进程

在农村基层组织建设中，我们党工委重点抓了基层班子建设、推进民主公开、转变丁作作风、提高党员素质和发展街道村居经济五个重点，着力打造战斗堡垒，有效地促进了城市化进程，形成了城乡和谐发展的新格局。     

组织部门应对金融危机要有新作为

应对金融危机是经济问题,同样也是政治问题,与党的建设和组织工作息息相关。组织工作做好了,就能建设一支干事创业、有创造力、凝聚力和战斗力的党员干部队伍和人才队伍。面对金融危机,组织部门要增强忧患意识、大局意识、发展意识,积极参与这场经济领域的斗争,主动做好应对工作。     

努力把握组织工作改革创新的关键

2008年是党建和组织工作改革创新的重要一年，组织工作在总体把握上，要善于在大局下谋划工作，在推进思路方式方法上创新，在加强能力建设、先进性建设上有所作为，在推进社会公平公正上发挥作用，在服务发展上提供强有力保障。     

学习贯彻四项监督制度 努力提高选人用人公信度

主持人:干部选拔任用工作四项监督制度,是以科学发展观为指导,深入贯彻落实党的十七大和十七届四中全会精神,进一步匡正选人用人风气、提高选人用人公信度的重要举措,是强化选人用人全过程监督的制度保障。今天,我们召开座谈会,主要是围绕学习贯彻四项监督制度,努力提高选人用人公信度展开探讨,总结经验,交流体会,以期对各地干部监督工作的开展有所启发和教益。     

组织工作抓落实要“下深水”

组织工作的重心在基层，工作能否取得实效，要靠逐级抓好落实。抓落实要“下深水”，不能平推平拥、一般化，必须突出重点，抓住关键，贯穿事前、事中、事后各个环节，抓出科学性，抓出创造性，抓出党委满意、群众满意的实效。     

选准、用准、配准：干部人事制度改革的重要着力点

近年来,中央和地方各级都把领导班子和干部队伍建设摆在重要位置,采取了扎实有效的措施。但从干部选拔任用工作实际看,还存在一些问题。进一步推进干部人事制度改     

要防止简单地“三唯取人”

最近，中央政治局委员、中央书记处书记、中组部部长李源潮在全国组织系统深入推进“讲党性、重品行、作表率”活动视频会议上提出，要防止简单地唯票取人、唯考取人、唯年轻取人。“三唯取人”确实是当前干部选拔工作中非常需要解决也非常难以把握的问题。