中青年领导干部的心理弱点及其克服

一 中青年领导干部由于较少经受社会磨炼,缺少领导经验,甚至缺乏担任领导的心理准备,因而在其走上领导岗位后的相当一段时间内不同程度地存在一些心理弱点。自觉地认识和克服这些弱点,将有助于中青年领导干部较快地走向成熟。 那么,中青年领导干部存在哪些心理弱点呢? 1.过度自省。自省是一种律己的行为,对于年轻的领导干部来讲,自省是十分必要的。但是,有时中青年领导干部往往把握不住自省的度,过于自谦,以致于丧失自信心,妨碍创造力的发挥,在工作中处于被动。对     

经济相对落后地区高校抑制人才流失的措施

优秀教师是高校建设的主体和最宝贵的资源之一,是培养新型社会主义事业建设者的特殊人才,是各地在经济建设中争夺的人才主体。现阶段,经济相对落后地区的高校要想提升办学能力,提高对当地经济建设的贡献度,必须积极创造有效措施控制人才流失。     

关于构建和谐校园的思考

和谐校园是一种以和衷共济、内和外顺、协调发展为棱心的素质教育模式,是以学生发展、教师发展、学校发展为宗旨的整体效应。高校应该通过孕育"和谐共振"的校园文化,打造"和谐共赢"的良性机制,构建和谐校园。