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1.
行政人员的自利性分析   总被引:1,自引:0,他引:1  
马珍 《传承》2007,(6):70-72
本文主要通过分析行政人员的自利性的表现形式以及原因,并就行政人员的这一不良行为提出自己的一些解决之道,以供参考。  相似文献   
2.
伴随着市场经济的大潮,一大批农民涌入城市,充斥在城市的工厂、建筑工地等各个角落,形成了一个特殊的群体——农民工.农民工是社会主义市场经济的产物,是我国经济发展的重要组成部分,更是推动城市建设的主要力量,但与此同时,农民工也是一个弱势群体,由于党和国家重视程度不足,一直处于城市管理的边缘;由于农民工涌向城市,许多城市的资源被占用,因而受到城市人的排挤和歧视.我国多部法律都明文规定"劳动者有休息休假权".然而现实中工作时间长、经常加班是农民工的工作常态,一系列过劳死案件和富士康跳楼案件反映出农民工休息权受侵害现象屡见不鲜,说明对农民工休息权的法律保护缺失,必须从法律层面来加强对农民工休息权的保护.文中分析研究关于农民工休息权保护现状的结论,从立法、执法、农民工自身、用人单位四个方面分类归纳了农民工休息权保护存在的问题并提出相应的完善建议.  相似文献   
3.
一直以来,政治忠诚与专业能力都是共产党挑选党员的基本标准,而在个人申请和组织审查两个环节中,忠诚和能力的影响不尽相同。基于CGSS(2013)调查数据采用SEM模型进行分析,可以发现能力越突出的个体越可能申请入党,也越可能通过组织审查而成为党员。在利用单一插补法处理缺失值的情况下,政治忠诚对于个体提交入党申请书和成为党员的影响不显著;但在列表删除缺失值的情况下,政治忠诚在党员与非党员之间具有显著区别。因此,在未来的党员发展中,党组织必须强化自身的能力和价值观建设,提高过滤掉机会主义者的概率;加强忠诚审查力度,避免过度精英化所带来的负效应;重视日常管理过程,有意识地实现组织和个人之间的匹配发展。  相似文献   
4.
当前已有一些文献探讨政治关联与企业创新的关系,但很少涉及政治关联所处的外部空间特征。那么,政治关联与企业创新的关系是否存在地区差异?通过对2008—2015年中国上市公司的实证分析发现,在西部地区,政治关联对于企业创新可能存在"雪中送炭"的推进作用;但在东部地区,政治关联对于企业创新可能只是"锦上添花"的作用,甚至可能产生"资源诅咒"的消极效应。具体来看,中央层级的政治关联对西部地区企业创新的积极效应比省、市、县等层级的政治关联更加显著。与民企相比,西部地区国企的政治关联对企业创新的积极效应更加显著。进一步剖析政治关联影响企业创新的作用机制,可以发现,在市场化水平较低、法制建设不健全的地区,建立和维持必要的政治关联有助于保护企业产权,为企业争取资源,进而促进企业创新。  相似文献   
5.
布青沪  鲁忠慧  马珍 《共产党人》2010,(7):31-32,35
马克思主义中国化的当代体现,是中国特色社会主义理论体系。马克思主义中国化时代化大众化的主要任务是推进这个理论体系的大众化,使中国特色社会主义理论体系被人民群众普遍理解认同,被党员干部真正掌  相似文献   
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