《文化产业政策与法规》课程中的案例教学

文化市场经营与管理专业的职业基础课程《文化产业政策与法规》需要在相对较少的课时内传递大量的法律知识，并培养运用这些法律知识解决文化产业经营管理中的实际法律问题，这要求根据课程特点引入案例教学。     

劳动法视野下的海外并购人力资源风险控制——以荷兰为例

中国企业在欧盟地区的企业并购表现活跃,在海外并购风险中,人力资源风险影响巨大,却易被忽视。本文以荷兰劳动法为背景,从法律角度探讨海外并购中人力资源风险的类型与控制。     

《出版理论与实务》课程实践性教学改革的探索——以四川文化产业职业学院为例

基于实践性教学在高职教育中的重要意义,《出版理论与实务》课程与专业实训平台《茗流》报纸相结合,以出版理论为依托,在教师教授的前提下,开展学生自己动手进行“采、写、编、做”的实践性教学方式,取得了一定功效,同时也揭示出高职教育在实践性教学中普遍存在的一些问题,为实践性教学改革与探索积累了重要经验.     

高校劳务派遣风险控制

劳务派遣不仅仅在各类企业中广泛应用,也开始被高校所采用。劳务派遣的引入,对高校人事制度改革有着积极意义,但同时也存在各种风险。高校应当进一步转变人事管理理念与方法,采取措施对风险加以控制,才能最大化的发挥劳务派遣降低人力资源成本、提高组织效率的功效。     

浅议文化产业政策的内容构成

作为对文化产业发展有着重要影响的文化产业政策,其内容可以分为文化产业结构政策、产业组织政策、产业安全政策和产业发展政策。这些政策彼此关联,相互影响,共同促成文化产业的繁荣。