我国事业单位机构编制标准制定中的问题

根据调整目标、服务对象不同,我国现有机构编制标准可分为行政机构编制标准和事业单位机构编制标准两大类。其中,事业单位机构编制标准是事业单位机构设置、编制核定、领导职数配备的准则和依据。从适用范围来看,事业单位机构编制标准又可分为全国性编制标准和地方性编制标准。由于编制标准是编制管理最重要前提和条件,因此推动事业单位机构编制标准的科学化、规范化,将对推动我国编制管理上层次、出效率有着重要意义。中共中央和国务院《关于分     

大数据视域下失业监测机制优化 ：机遇与挑战

为实现“十四五”规划提出的“健全就业需求调查和失业监测预警机制”，基于大数据开展失 业监测具有显著的实践意义。本研究在梳理和总结国内外关于就业失业的理论基础上采用文献分析法、访谈法， 分析基于大数据进行失业监测的应用逻辑，进而梳理国内外相关实践及其存在的突出问题，为失业预警机制的 建立健全提供参考。研究提出基于大数据开展失业监测的优化路径：首先建立政府引导、网站提供数据和学界 提供指导的三方合作机制，其次盘点和分类国内招聘网站等劳动力市场的互联网媒介，进而尽快开发和构建搜 索引擎关键词库，并引入专业的社会智库参与，最后强化政府监管力度。