推进海南干部教育事业科学发展

当前,海南国际旅游岛建设正处于关键时期。新形势新任务、新情况新挑战,对干部队伍特别是领导干部素质和能力是一个重大考验。而我们干部队伍的知识、能力、经验与建设国际旅游岛的目标要求还差距不小。解决这个问题,关键还是在于把现有干部培训好。要认真贯彻落实中央《2010-2020年干部教育培训改革纲要》,坚持联系实际创新路,加强...     

台湾,我们一起回家

公元二零一二年九月四日至九月十一日，我有幸随团到台湾学习考察。所处所见，多年期盼；所感所思，几番纠结。台湾之美，台湾之情，已镌刻心间，更深热爱。     

建设高素质干部队伍 为发展提供组织保证

坚持正确用人导向，把最优秀的人选到最合适的岗位上 建设高素质干部队伍首要的是解决好选人用人问题。在用人问题上，用什么样的人，不用什么样的人，对党的建设具有导向作用，事关事业兴衰成败。要坚持标准，注重德才素质，选准对党对人民忠诚，全心全意为群众谋利益的干部，要按照省委要求，把那些想干事、会干事、干成事、能共事而又不出事的优秀干部选进各级领导班子。要立足发展这个党执政兴国的第一要务，真正着眼于事业需要选人用人。     

主办制：海南洋浦行政改革新尝试

主办制：海南洋浦行政改革新尝试吴慕君海南洋浦鸟瞰许建华摄海南省洋浦经济开发区，是１９９２年３月经国务院批准设立的国家级外向型经济特区，占地３１平方公里，其中２７．３５３平方公里的土地使用权一次性出让由外商承包成片开发经营。区内实行保税区税制政策，海关...     

和谐源于公平廉洁——芬兰随笔

公平、廉洁是社会和谐的源泉。难以想象，一个缺乏公平，一个贪污贿赂横行的地方。会有什么和谐可言。去到芬兰，亲眼目睹了那里人民与政府之间的和谐。人与人之间的和谐．人与自然之间的和谐，探根索源，主要原因不仅仅在于那里经济发达。环境优美．重要的因素在于她给人处处以公平、廉洁的清新空气。你会感到，那里的人，不论是官员．还是普通平民。都会自许他们社会的公平、廉洁．都会因此而洋溢出自豪。     

干部任前选拔和任后管理要处理好三对关系

干部工作的目的是选好人、用好人。选是基础,用是关键。从实际情况来看,干部工作中重选拔、轻管理的现象依然不同程度地存在。做好干部工作,既要重干部任前选拔,更要重干部任后管理。任前选拔着力点在考察好、识别好干部,防止干部带病上岗;任后管理注重在建立健全机制,让干部在新岗位上有新提高、新作为,为人民的事业做出新贡献。     

海口的绿

海口,这个年轻的大特区省的首府之地,充满活力,神奇秀丽。你是初来乍到,还是久居此地,都会沉醉于她的美。当你在街头漫步,或是驱车到市郊观光,你会被这里独具魅力的椰风海韵所吸引．会被这南国海岛的妩媚．异域的风光所深深迷住。     

组工干部要做公道正派的模范

在全国组织系统开展以公道正派为主要内容的"树组工干部形象"集中学习教育活动,对每一名组工干部都是一次党性锻炼的生动实践,是一次净化心灵的庄严"洗礼"。公道正派作为一种政治品质、一种思想作风、一种人格力量,是党对组工干部提出的基本要求,是衡量