倾力打造“四型”机关 强势推进跨越发展

近年来,江苏省建湖县人事局把打造学习型、服务型、创新型、规范型机关、锤炼一流干部队伍作为人事编制部门转变职能、强化服务、实现跨越式发展的重要抓手,树立了人事编制部门的良好形象。一、以创建学习型机关为基础,突出能力建设,不断提高人事编制干部的自身素质一是组织全体人员学科学理论,学社会实践,学历史知识和科技知识,克服“轻学习、重事务”的现象。二是组织收看“党性、党风、党纪”电教片,发放宣传材料,专题学习优秀公务员先进事迹,开展以“权利、责任、义务”为主题的大讨论,开展人事工作纪律专题教育。三是解决人事干部“知…     

民主测评的制衡因素及其对策

民主测评这一代表民意的考核手段,长期以来一直作为基层群众评价机关工作人员的杠杆,对激励机关干部全心全意为人民服务,积极献身一线,努力做好本职工作,发挥了积极的推动作用,它作为衡量公务员“人民满意不满意,人民拥护不拥护”的标尺作用是毋庸置疑的。但民主测评由于受诸多方面的制约,往往又缺乏公正性,公开时出现一些令人尴尬的局面。因而,科学有效地搞好民主测评,扬长避短,充分发挥其在考核工作中的特殊功能是一个值得研究的课题。民主测评的制衡因素民主测评作为民意的反映应该说有较强普遍性和较高的公正性,但由于民主测评是个人的…