会同县对年度考核不称职的工作人员进行诫勉培训

6月12日,会同县举办了一期为期15天的年度考核不称职人员诫勉学习班,共39人参加培训。为了办好这期培训班,县里由一位副书记具体负责督导办班。县委组织部派出了两人跟班学习、考察、服务,各战线各单位积极主动配合。针对学员政治观念淡薄,组织纪律自控能力低的问题,县委组织部、     

没有搬不动的“山”——会同县机构改革纪实

乡镇机关虽小 ,但五脏俱全。有人把乡镇机构改革比做“山”,要想动它非愚公不可。然而 ,当湖南省会同县成为该省唯一的山区乡镇机构改革试点县时 ,该县县委、县政府就当了一回“愚公” ,通过９个多月的精心运作 ,把该搬的“山”搬走了 ,把不该有的“山”一座座挖掉了。科学可行的方案会同县委、县政府接受任务后 ,除高度重视 ,及时成立了以县委书记为组长的乡镇机构改革协调领导小组及专门工作班子外 ,还结合本县实际制定了科学实在的实施方案。他们坚持以全县各乡镇人口、财政收入和土地面积三项指标为基本依据 ,计算出各乡镇总指数后 ,把…     

会同县人事局推行办事公开制度

为了提高办事效率、改善服务态度,促进机关作风建设和廉政建设,会同县人事局制定了9个方面的办事公开制度。即在干部录用、干部调配、职称评定、科技干部家属子女“农转非”、军转干部安置、机关事业单位计划招工指标分配以及财务与收费、来人来客接待、局机关小车管理等项实行     

会同县强化公务员考核机制促进经济快速发展

会同县围绕经济建设中心,强化公务员考核机制,将考核工作与经济工作紧密结合,实行量化硬化考核,把软指标变硬,把虚功做买,促使全县领导干部想经济,议经济,谋发展,取得了可喜的成果。1997年,这个县社会治安综合治理名列全区第一,计划生育工作田全省的二类县跃居到一类县;县财政收入比上年增长 15.88％,全县工农业生产总值突破23.95亿     

没有搬不动的“山“

乡镇机关虽小，仪‘五脏”俱全。有人把乡镇机构改革比做“山”，要想动它非愚公不可。当1999年初湖南省委、省政府将会同县列为全省唯一的山区乡镇机构改革试点县，把搬“山”的试点重任交给会同县委、县政府后，该县县委、县政府就履行起了“愚公移山”的职责，通过9个多个月