国外政府促进灵活就业的主要方式

灵活就业在世界范围里也是一种被普遍认同的就业形式。在发达的市场经济国家,非全日制就业和临时就业者占到就业总量的30%多,再加上自营就业、独立就业、兼职就业、远程就业等其他就业形式,灵活就业总量可达就业总量的50%左右(平均值);在发展中国家这个比例更高,自营就业和家庭就业平均约为就业总量的55%,再加上其它灵活就业方式,灵活就业规模更加可观。而且各种灵活就业几乎遍布于各产业、行业及各类职业,适用于各类不同层次的劳动者群体。由于灵活就业在国家经济生活中的重要地位,欧盟、美国、日本及拉美的一些国家,都在政府的正式工作报…     

论本轮机构改革的过渡性

中国经济体制改革和现代化事业取得了令人瞩目的成就,市场在资源配置中的基础性作用正逐步增强,政府宏观调控体系的基本框架初步建立。既实现了经济的快速增长,又有效地抑制了通货膨胀,但政府机构存在的诸多弊端,诸如政企不分、机构庞大、职能重叠、人员过多等,已经直接阻碍了改革的深入和经济的发展,影响了党和群众的关系。因此,必须下决心进行机构改革。 这次机构改革方案是在认真的调查研究、反复听取各方面的意见、充分协商,在通盘考虑的基础上提出的,目的是与完善社会主义市场经济体制相配套,着力解决当前突出的矛盾。所以,罗干在《关于国务院机构改革方案的说明》中指出:“现在提出的机构改革方案,既考虑了改革和发展的需要,又考虑了社会的承受能力,因此,还只是一个过渡性质的方案。”     

政策网络视阈下的户籍政策变迁透析北大核心CSSCI

户籍制度自1958年正式确立了基本框架以来,伴随社会政治经济环境变迁而经历了一系列的政策调整,保障和推动了劳动力的有序流动,逐渐显示出了中国的人口红利,在促进城乡经济协调发展、加快城镇化进程、维持社会稳定方面发挥了重要作用。但同时,户籍制度改革以来,户籍背后密切绑定的诸多社会福利为社会多方诟病,相关的政策调整也难以取得显著成效。本文借鉴政策网络分析框架,深入分析后发现,政策社群的权力转移、府际网络政策权威性渐长、议题网络参与水平有限以及各政策网络间的关系变化合理解释了户籍制度改革中政策变迁的内在逻辑,并且在此基础上探究了户籍政策变迁过程中的政策主体间互动关系,为下一步户籍政策设计提供方向。     

论政府公共权力的扩张与限制

论政府公共权力的扩张与限制杜兴洋唐艳艳政府公共权力自从它产生之日起，就具有了两重性。一方面从政府公共权力产生的根源看，它是为人民谋利益的。个人权利是人类生存的基础。然而，在实际生活中，个人权利是非常脆弱的，人类自身是无力保护自己的。政府公共权力是保护...     

基于公务员胜任力的职业发展路径研究——以湖北省为例

本文以公务员胜任力为新视角对公务员职业发展路径问题进行尝试性研究,认为目前公务员职业发展路径形式单一、通道狭窄,导致公务员职业发展缓慢,影响了公务员胜任力的提升。本为归纳了公务员职业发展路径形成的障碍因素,以职位分类为理论基础,形成了公务员职业发展的基本框架,设计公务员职业发展的多重路径,最终构建体现公务员分类管理原理的职业发展路径形成机制和动态调整机制,为我国公务员能力的培养、提升和激发提供政策参考。