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一、经营纪检监察工作是一种高层次的谋略,要让经济学防腐治腐的思路流行起来。行起来追求利益是人类最永恒的动机,所有的人,政府官员和政治家也不例外,都是约束条件下的自身利益最大化者。在通常(现有)的社会和政治约束条件下,腐败一般说来是达到这个目的最便利的途径。现实状况则是,真正鼓励诚实动机的制度性约束条件非常罕见;即使他们起作用,其改善社会的热情从边 相似文献
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将宽容失败作为一种精神 总被引:1,自引:0,他引:1
胡锦涛同志在全国科技大会上强调要求,把宽容失败作为一种精神,同敢为人先、敢冒风险、敢于创新、勇于竞争的精神 相似文献
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“得良才能举天下,纳奸宄必乱江山。”古往今来,治国兴邦,选拔人才是关键。党的十五届六中全会《决定》指出:“坚持任人唯贤,是加强和改进党的作风建设的组织保证。”如何贯彻《决定》精神,从制度上保证任人唯贤的干部路线落到实处,是当前面临的一个战略性新课题。湖南省浏阳市首创领导干部任职资格认证制度,有效地攻克了传统选任制视野狭窄、缺乏公正、选人腐败等“顽症”,体现了“任人唯贤”的干部路线,被誉为“干部选拔制度的二次革命”。 认证制度是深化干部制度改革的客观要求 首先是拓宽选人视野的需要。传统“招聘制”每次… 相似文献
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邓小平社会主义本质论是对传统社会主义模式关于社会主义特征感性认识的科学超越。在全面推进我国社会主义现代化建设的新的历史时期 ,比较认识邓小平社会主义本质论与传统模式社会主义感性认识以及西方社会主义价值论 ,具有重要的理论意义和实践意义。 相似文献
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本文首次提出并系统分析了,基于安全经济的花炮产业集聚自组织机制和他组织机制。其中,前者是基于安全经济需要而自发产生的花炮产业内部张力作用;后者则主要是政府产业政策等外部环境的作用和引导形成。两种机制相互作用、互为补充,共同推动花炮产业的集聚。 相似文献
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近年来,浏阳市结合本地实际,把干部人事制度改革工作放在历史与现实、改革与发展、人才与经济的多维立体空间中来思考,以创新的管理理念和系统的思维方法,及时总结和借鉴“公开招聘”这一选人用人的好形式、在全市党政机关科级领导干部中仓面实施任职资格认证制度这一全新模式.进一步推动了干部人事制度改革的制度化、规范化进程。今年7月至9月,该市组织了首次任职资格认证考试,1422名省内外优秀人才报名参考,491人进入面试圈,通过面试、考察及公示。229人取得了任职资格证书,9月初,在全市乡镇班子换届中,69名被提拔人选全部从已颁发任职资格证书对象中选拔。 相似文献