激型企业发展困境与对策

微型企业遭遇发展困境，在政策层面上，对微型企业发展认识不足，资金瓶颈，人才匮乏，微型企业自身生命力脆弱。因此，在政策法律上应加大对微型企业的扶持力度，多渠道解决资金难题，提倡“借智”或合作弥补微型企业人才奇缺的劣势，提高微型企业的存活率，积极培育微型企业品牌。     

城乡统筹的有效途径：干部轮岗初探——以渝东南为例

渝东南地区是重庆市“一圈两翼”中较弱的一翼，城乡间呈现出的差距颇大。如何缩小两者之间的差距，实现共同发展进步，是大多有识之士正在探讨的问题。笔者认为，要实现城乡均衡发展，可以首先在人才资源上合理配置，实现城乡统筹，而干部轮岗制不失为一种好的方式。本文试就渝东南地区干部轮岗的意义、困境及原因进行一定的剖析、并就如何破解这一难题作一些初浅的探索。     

农村“留守老人”问题初探——以重庆市欠发达地区为例

农村留守老人问题是当前社会存在的一大问题,也是建设社会主义新农村以及构建和谐社会的重要组成部分。通过对重庆欠发达地区农村留守老人的现状及原因等进行较为深入地探讨,并提出相应对策,以期引起有关方面的重视。     

城乡统筹的有效途径：干部轮岗初探--以渝东南为例

渝东南地区是重庆市“一圈两翼”中较弱的一翼．城乡间呈现出的差距颇大。如何缩小两者之间的差距，实现共同发展进步，是许多有识之士正在探讨的问题。笔者认为，要实现城乡均衡发展．可以首先在人才资源上合理配置。实现城乡统筹．而干部轮岗制不失为一种好的方式。本文试就渝东南地区干部轮岗的意义、困境及原因进行剖析，并就如何破解这一难题作初浅探讨．     

经济欠发达地区农村经纪入发展问题初探

经济欠发达地区农村经纪人群体存在的问题在于：对农村经纪人群体存在偏见．他们缺乏应有的社会地位；整体素质比较低；风险控制能力太弱；品牌意识淡漠，无法实现品牌效应。提出的主要措施有：开展多种形式的宣传，提升农村经纪人的社会地位和影响力。为他们健康发展营造良好的舆论环境；成立农村经纪人协会；加大农村经纪人培训力度；出台农村经纪人扶持政策；建立农村经纪人信用等级制，依法加强监营，净化农村经纪市场环境。     

改进干部轮岗,促进城乡统筹——立足于渝东南的实际

干部轮岗是我国人事制度改革的具体措施之一,对城乡统筹发展也具有不可忽视的作用。因此,针对目前干部轮岗现状及其存在的问题,有必要加以调研并采取有效措施予以改进,使之步入法治化轨道,以充分发挥其应有作用。     

试论经典诵读与党的思想文化建设

当今社会经典受冷遇原因颇多,从中折射出党的思想文化阵地作用的弱化,但党的思想文化建设迫切需要经典诵读。通过大力强化经典诵读,充分发挥其重要作用,以进一步夯实党的思想文化阵地建设,已成为加强党的建设和重要研究课题。     

县级社科联服务地方经济社会发展的路径探索——以重庆市石柱县为例

一、县级社科联服务地方经济社会发展存在的问题(一)主动为地方经济社会服务的意识还很薄弱。一是主动深入基层调研的愿望不强。长期以来,社会上形成的"重理轻文"思想让人文科学工作者自信心不足,以致"自轻"。一般而言,社会各界对自然科学和技术科学重视程度比较高,而对人文社会科学的作用缺乏认识或者认识不足。比如,对在科技领     

区县党校科研工作浅谈

目前．由于没有出台统一的培训规范政策．各种培训中心如雨后春笋。有的培训机构缺场地、缺老师、乱收费、管理不规范．但照办不误，这对党校干训的“主渠道”地位无疑是一个不小的冲击。如何让党校在新的形势下立于不败之地，且进一步提升自己在地方经济社会发展中的地位和影响力．需要寻找新的增长点和突破口．而扩大科研咨政的功用无疑是一条切实可行的路。教学、科研、咨政是党校的三大要务，     

重庆市石柱县党校函授教育回顾

重庆市石柱县属于“老、少、穷、边”地区，石柱县委党校党校函授教育适应特定历史时期干部培训的需要应运而生．圆了不少贫困学子的大学梦。自1985年开始函授学历教育以来．走过了25个春秋。由刚开办时的只有旧房10间、