在组织中成长--从被管理者的角度谈管理

被管理者并非是社会组织的异己的力量,他们在社会组织中工作,也决非是用自己的劳动换取生活资料那么简单.     

知识管理与高校师资队伍建设

由于我国高等教育的快速发展,师资短缺问题已成为各高校发展中的突出问题。当代新兴的知识管理模式是解决这个问题的一种良好的战略。它既能避免师资争夺大战造成的一系列不良影响和后果,又能推动我国高等教育深层次的变革,为实现我国兴办“世界上规模最大、质量最好的高等教育之一”的战略迈出扎实的一步。     

“老祖宗”不能丢

中华民族是礼仪之邦。我们的祖先留给我们最宝贵的遗产,就是反映中华民族精神的传统道德,以及古代圣贤、英雄豪杰们为国为民为追求理想而表现出的“自强不息“、“舍生而取义“的精神,这就是我们的“老祖宗“;中国人民特有的爱国情操,义无反顾的献身精神,不屈不挠的斗争精神,这就是我们的“老祖宗“;坚持中国共产党的领导,坚持走社会主义道路,共产党人实事求是的优良作风,全心全意为人民服务的宗旨,艰苦奋斗的优良传统,“大寨精神“、“大庆精神“、“铁人精神“、“雷锋精神“、抗洪精神,这就是我们的“老祖宗“。     

试论效率与公平的逻辑关系及现实权衡

效率与公平在逻辑上是一种既对立又统一的关系,这种逻辑关系的实现往往表现为在不同时期不时有所侧重、并相互交替促进的动态平衡过程。在经济社会的运行过程中,依据现实需要,正确选择时机,合理权衡二者关系以实现公平与效率的历史性统一,对我国社会主义市场经济的健康发展和和谐社会的建设具有重大的意义。     

论政府引导与规制新工业化的必要性和基本方式

新工业化是一种前所未有的创新性的伟大事业 ,是一个动态的社会复杂系统的自觉构筑过程。这个过程的健康发展需要政府发挥主导作用 ,对其进行科学的引导与规制。本文对政府引导与规制新工业化的必要性及其基本方式进行了讨论。     

工会在国企改制中应把握好几个环节

今年以来，国有企业改革力度加大，以保定市为例，到年底，全市大部分国有企业均实行了改制，职工在企业中的身份、地位发生了很大变化。这无疑对职工的思想观念形成强烈的冲击，并由此引发出大量劳动争议和集体信访案件。各级工会必须积极参与改革，深入研究有关政策法规，维护职工合法权益。当前要注意把握好以下几个环节： 　　坚持一个原则。即积极参与改革，支持改革。国有企业改革，是国有企业走出困境的必由之路，是党的十五届四中全会精神的具体实现。各级工会必须积极参与和支持改革，做好职工思想工作，为改革创造和谐环境。 　　…     

国际商事仲裁可仲裁性与公共政策的关系及其演变

国际商事仲裁中确定争议事项可仲裁性是一个复杂的问题。公共政策与可仲裁性关系密切，当事人意思自治和国际商事仲裁的自由化与公共政策不断在寻求着平衡。公共政策对国际商事仲裁争议事项可仲裁性的影响在逐渐弱化，从明显的公共政策的限制到严格适用公共政策，公共政策的角色在国际商事仲裁中从主要的障碍演变为司法的保障。从适用的角度分别探讨国内公共政策和国际公共政策与可仲裁性的关系，剖析这种关系的演变具有十分重要的意义。     

民政:一个润物无声的职业

正国家兴衰,在于民心向背。改革开放40年来,民政人在为党分忧、为民解困方面做了大量看似平凡细碎,却体现了人间大爱的工作。40年来,民政工作为国家振兴起到了固本强基的作用;民政人怀着菩萨之心,在扶危济困工作中春风化雨,为民政事业打上了一枚"爱的标签"。2011年我从消防部队转业到了河北省承德市民政局     

新型工业化的政府引导与规制

新型工业化是一个动态的社会复杂系统的自觉构筑过程.这个过程的健康发展需要政府发挥主导作用,对其进行科学的引导与规制.本文针对新型工业化的现实需求,结合政府职能的转变问题,对政府引导与规制新型工业化的必要性及其基本方式进行了讨论.     

管理沟通理论的变革性质和意义

管理沟通是一种特殊的职务沟通活动,是一种新的管理理念和管理方式,必须全面理解和把握管理沟通理论的变革性质和深远意义。