对小散远直单位全面建设情况的调查与思考

注重抓基层、打基础，是胡主席对今年部队建设提出的一个突出要求，贯彻这一重要指示精神，推进基层建设又好又快发展，就要把小散远直单位建设作为重点突出出来。小散远直单位数量占基层单位的三分之一。不仅大多环境艰苦，任务复杂，高度分散，而且技术含量越来越高，对战斗力的影响越来越大，但当前小散远直单位建设水平与形势任务的需要还不相适应，与《纲要》的标准相比还有一定的差距。各级领导机关要充分认清加强小散远直单位建设的重要性和必要性。针对小散远直单位的特点，进一步改进领导作风和方法，科学推进小散远直单位全面发展、全面进步。本期我们集中编发了一组稿件，希望能对各级领导机关科学指导小散远直单位建设有所启示和帮助。     

对地方大学生干部从事军事岗位情况的调查与思考

最近，我们就地方大学生干部从事军事岗位情况进行了专题调查。从调查情况看，地方大学生干部在第一任职结束后，成长发展还不大均衡，特别是从事军事岗位少的问题比较突出。某部接收的125名地方大学生干部中，除22名担任排长、3名担任连长、2名担任副连长外，其余均在机关、政工或技术岗位上任职，“机关化”、“政工化”倾向比较明显，偏离了接收地方大学生干部主要是培养新型军事指挥人才的方向。因此，培养和引导地方大学生干部往军事岗位发展，已经成为当前亟待解决的问题。     

搞好海防部队基层干部队伍建设

基层干部是整个干部队伍的源头和基础，加强基层干部队伍建设，是推进部队全面建设的基础工程，也是有效履行新世纪新阶段我军历史使命的迫切需要。推动基层干部队伍建设科学发展，必须在“激发动力、提高能力、增强活力”上下功夫。