政工干部要淡化自己的权力意识

政工干部是思想政治工作的领导者和具体操作者，手中握有一定的权力，这是做好思想政治工作的基本条件。同时，政工干部又是一名教育者和示范者，其工作的绩效更多的不是取决于他手中的权力，而是取决于他的理论水平、教育能力和示范能力。因此，作为一名政工干部，必须正确认识和处理好权力与非权力因素两者的关系，淡化自己的权力意识。具体讲有以下三个方面：一、淡化权力意识，营造平等沟通与交流的氛围思想政治工作是运用马克思主义理论培育人的工作，教育者和被教育者双方必然存在一种人际沟通关系。沟通作为一种社会互动过程，是一种…     

干部考核莫入误区

干部考核是干部管理工作的重要环节，是选拔任用干部的必经程序。搞好干部的考核工作，对于准确识别和正确使用干部，发现和选拔优秀人才，加强干部队伍建设具有重要的意义。但在实际工作中，干部考核也存在一些误区，需要努力加以克服。误区之一：德才相分离德与才，是互...     

“一把手”应提高运用反对意见的能力

在领导班子讨论或决定问题的过程中,时常会出现意见.对这些“不一致的声音”,有的领导者处理起来往往比较简单,或“一棍子打死”,强求一致;或付诸表决,草草了事.这其实都是不正确的做法.我们所以实行集体领导,就在于这种领导方式有利于集思广益,有利于发扬民主,听取各方面的意见,最终形成正确的决策.因此,出现反对意见不仅是正常的,而且还是一个领导班子有无活力的体现.而在反对意见中,有破坏性的意见,也有建设性的意见,它们当中蕴含着极其丰富而珍贵的信息.作为“一把手”,对反对意见要正确认识,冷静分析,善于处理,不断提高运用反对意见的能力.