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目前,在企业文化建设中,存在着认识上的偏差和行动中的误区,影响和制约了企业文化的健康发展和作用的充分发挥。其主要表现为以下几个方面: 1.将企业文化建设等同于精神文明建设。2.将企业文化建设等同于思想政治工作。3.将企业文化建设等同于企业业余文化。4.将企业文化建设等同于CI战略。 鉴于存在着这些偏差与误区,结合对多年来企业文化建设实践的思考,我认为在建设具有中国特色 相似文献
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