平凡岗位创佳绩——记省优秀公安派出所民警张宁宁

2004年，35岁的张宁宁转业到台州市公安局开发区分局，当上了一名社区女民警。三年来，这位在部队期间多次立功受到嘉奖的老兵凭着一个军人的认真、执着，情系社区，在平凡的工作岗位上做出了不平凡的业绩，不久前荣获“全省优秀公安派出所民警”称号。     

椒江区积极试行机关新录用公务员到基层锻炼制度

近年来，苍南县适应市场经济发展和人才流动的需要，不断探索创新用人机制，积极推行并逐步规范人事代理工作，使之成为人才工作服务社会的重要举措，并且取得良好的社会效应。     

椒江区积极试行公务员绩效评估制度

余姚市紧紧围绕全市产业结构调整升级对创新人才的需求，以引进高层次人才智力为重点，以集聚创新创业人才为抓手。充分发挥人才市场在人才资源配置中的主渠道作用，收到显著成效。以高层次人才、高技能人才和高级经营管理人才为对象的“三高人才”结构得到不断优化。