上海国有企业“神经末梢”党建工作现状分析及对策研究

国有企业特别是基层国有企业的党组织，是党组织的基本细胞，是党组织的“神经末梢”。上海市目前属于国有和国有控股企业性质的基层党组织共有23200个，占全市全部基层党组织的33％。其中基层党支部是20702个，占全市各类企业党支部的70％。     

以党内民主促社会和谐的有效探索——上海市青浦区“农村党员代表议事会制度”的调查报告

阳春三月，江南草长，来到地处上海西郊的青浦，走进一个个村落，看到村部的文化活动室，老人们都聚集那里悠闲地看报、下棋、喝茶……其乐融融。这份到处寻常可见的和谐安逸，又是怎么形成的呢？     

建立健全党政领导干部管理监督机制

加强党政领导干部的管理监督是党的三代领导核心的一贯要求，是党和国家实现长治久安的重要保证，是新形势下造就高素质人才，建设高素质干部队伍的重要措施。组织部作为党委管理干部的重要职能部门，只有将干部的管理监督寓于干部工作的全过程，在此基础上建立健全党政领导干部管理监督机制，才能更有效地履行自己的职能。一、党政领导干部管理监督机制的目标、内容和重点１．管理监督目标。以党的三代领导核心关于干部管理监督的思想、理论和论述为指导，按照科学、规范、有效的原则，进一步完善体系，健全制度，强化组织部门干部管理监督…     

建设示范性教育基地把握党性教育规律——以“多伦路的红色记忆”党性教育基地建设为例

党性教育是培养干部的核心,理想信念是共产党人精神上的“钙”.近年来,本市以建设“多伦路的红色记忆”教育基地为着力点,以建设示范性基地为目标,致力于探索和把握新时期党性教育规律,系统推进上海党性教育战略规划,积极构建上海党性教育新格局,不断提高干部教育培训水平. 一、示范引领:新时期加强和改进党性教育的重要途径 党性是党的性质、宗旨、理想、信念以及追求目标在党员身上的一种反映,以内化为情感和外化为行为的方式,体现出对党的忠诚.     

深化国资国企改革必须坚持党的领导加强党的建设

坚持党的领导、加强党的建设,是建立中国特色现代企业制度的根本要求和鲜明特色,是推动国有企业做强做优做大、巩固党的执政基础的根本保证.党的十八大以来,习近平总书记提出关于国有企业改革发展和党的建设的一系列新思想新观点新论断,为我们做好国有企业党建工作提供了根本遵循.2018年,习近平总书记考察上海,看企业、谈创新、论党建,专门视频连线了洋山港四期自动化码头,听取工作汇报,作出重要指示,对上海国资国企改革发展和党的建设提出明确要求.上海市委深入学习贯彻习近平总书记关于国有企业党的建设的重要指示精神,认真抓好《中国共产党国有企业基层组织工作条例(试行)》(以下简称《条例》)的学习宣传和贯彻落实,坚持以国企党建30项重点任务为牵引,进一步推动党的领导与公司治理有机融合,努力开创与城市发展战略目标相匹配、与时代变化趋势格局相适应、与上海国企功能定位相符合的国企党建工作新局面.     

推动城市基层党建高质量创新发展

正近年来,上海市认真学习贯彻习近平总书记关于上海工作的一系列重要指示精神,紧扣超大型城市特点,把党的建设贯穿于基层社会治理的全过程和各方面,推动城市基层党建高质量创新发展,为开创新时代上海各项事业发展新局面提供了坚强的政治保证。     

在换届期间进一步提高选人用人公信度

去年以来,我们全面落实中央组织部关于深人整治用人上不正之风的工作部署,按照市委要求,从影响选人用人公信度的突出问题和薄弱环节抓起,采取有力措施,全力提高选人用人公信度.     

关于上海股份制企业党的建设的研究报告(下)

四、关于股份制企业党的建设的若干建议 1、股份制企业党组织要积极参与重大问题决策 根据股份制企业领导体制的特点,应强调党组织参与企业重大问题决策。要按照减少层次、集中高效、相对超脱的原则,避免党组织陷入具体的生产经营业务,而在企业的决策层面上掌舵把关,在关键点上实现党组织对企业的思想政治领导和保证监督,充分体现党组织的政治核心地位。