社会治理视阈下规范网络用语的途径探析

网络规范是社会规范的一部分,网络用语规范是网络规范的一个核心要素。因此,在推进现代社会治理过程中,规范网络用语具有极其重要的意义。当前,社会网络用语失范的表现形式主要有网络用语的语音失范、字词搭配失范、语法失范、语义失范、标点符号失范等。治理网络用语使用失范,主要可从强化理念宣传、建立制度体系、完善运行机制、加强平台建设、建立专业队伍、科学分类信息、加强后勤保障等方面展开。     

中国石油辽河油田公司党委书记、纪委书记刘振军:培育廉洁文化 提升企业实力

在实践过程中,我们感到廉洁文化是一种无形的、潜在的力量,自觉系统地推进企业廉洁文化建设,是建立健全惩治和预防腐败体系的重要措施,能够为反腐倡廉提供文化支持和思想保证,能够全面提升企业的整体实力。加强廉洁文化建设,树立理念是先导开展廉洁文化建设对企业来说,是一项全新的实践活动,解决好认识问题十分必要。廉洁文化是以“廉洁”为主题,围绕“廉洁”开展的一系列文化教育活动,其目的在于形成廉洁从业、诚实守信的理念,引导干部员工树立正确的世界观、人生观、价值观以及地位观、权力观、利益观。廉洁文化建设要求干部员工特别是领…     

电子政务环境下公务员职业能力模型的构建

电子政务是政府组织核心竞争力的重要组成部分,公务员作为政府职能的执行者,其职业能力也将接受新的挑战。在借鉴英美两国公务员职业能力要素的基础上,根据中国的行政生态环境特征,从核心能力、基本能力、层级能力和专业能力四大维度设计构建了以电子政务能力为核心的公务员职业能力模型,着重分析了各能力要素的构成,以期为公务员职业能力研究提供有益参考。     

论我国社会安全治理现代化的推进路径——以矛盾论为分析工具

当前,我国社会矛盾呈现出"旧的矛盾未完全解决,新的矛盾又不断涌现"的明显特征,社会安全治理形势十分紧迫。社会安全治理的核心在于化解与调处社会矛盾,马克思主义"矛盾论"的分析方法对社会安全治理研究具有科学性、合理性和显著的优势性。基于广东省的深度访谈,运用"矛盾论"剖析我国社会安全治理的制约性因素,科学决策与有效执行、有限职能与无限需求、执法需求与执法供给、警情研判与治安监控之间的矛盾是当前构成社会安全治理的主要矛盾要素。对此,应从转换组织决策模式、增强机构执法效能、激发队伍执法活力、提升安全执法效率等四个维度共同着力,从而推进社会安全治理现代化的建设。     

把握企业党建的新契机

本钢是全国100家现代企业制度试点单位之一。近年来,随着改革步伐的加快,一些党员干部对企业党组织的政治核心作用产生了认识上的偏差。针对这种情况,公司党委及时引导党员干部把学习十四届三中全会以来的有关文件精神与学习现代企业制度基本知识紧密结合起来,形成了这样的共识:建立现代企业制度,绝不是不要党的领导,加强与改进党的建设,其本身就是有中国特色现代企业制度的题中之意。我们在推行和实施管理体制改革中,     

企业党委书记要做好群众的贴心人

经过7天的理论学习和工作交流,收获很大,进一步增强了做好党委书记工作的责任感和信心,对新形势下如何当好党委书记有了更加深刻的理解和掌握。一、做好群众贴心人要着眼于调动企业一切积极因素,凝心聚力     

工会参与基层治理探索

<正>荆门市总工会深入学习贯彻党的二十大精神，在市委和省总工会领导下，立足岗位职能，积极参与城市基层治理，用心用情用力解决职工群众的“急难愁盼”问题。省委组织部联合省直有关部门印发《深化城市基层党建引领基层治理重点任务》后，市委组织部制发《任务清单》，提出“坚持党建带群建，支持群团组织承担公共服务职能”，要求“积极探索工会参与基层治理的切入点和着力点”。荆门市总工会应势而动、顺势而为，积极参与城市基层治理，     

公务员职业能力建设的内涵、意义及路径探析

公务员作为行使公共权力、提供公共服务的主体,其能力素质直接内化为国家治理能力体系的核心要素。公务员职业能力建设是国家治理能力现代化的内在需求,是实现公务员职业化的必然选择,是公众对政府公共治理能力要求的现实回应。我国公务员职业化的进程尚处于摸索发展阶段,提升公务员的职业能力,必须继续探索职位分类制度改革、提高考试录用的专业化水平、加强教育培训的动态设计、建立科学细化的考核机制。     

如何建立现代企业制度? 搞活国有企业的必由之路

本栏目自开展”国有企业如何转换机制、明确产权?”的讨论以来,得到了广泛的支持和欢迎。随着讨论的逐步深入,大家一致认识到建立现代企业制度是搞好搞活国有企业的必由之路。为此,自本期起,本栏目将围绕“如何建立现代企业制度?”开展讨论,欢迎各界朋友进行深入的探索。来稿要求内容集中、观点鲜明、联系实际,言之有据;对策要有可操作性。每篇文字一般在3000字以内,并请注明“问题讨论”。     

构建我国的危机决策和应急体制

建立危机决策和应急体制是20世纪80年代以色列的政策学家叶海卡·德洛尔提出的重要思想,文章介绍了危机决策和应急体制的含义,分析了我国建立危机决策和应急体制的必要性,提出了全面构建危机决策的应急体制的若干建议。