刑警的胜任特征

2007年5月,公安部正式提出"下一步将研究在全国公安机关推行执法资格考试制度。通过资格考试,不断提高治安管理、刑事侦查、交通管理、出入境管理等执法岗位的资质条件,逐步建立公安民警执法资格考试制度,切实把住进口,提高进入标准,努力解决好‘什么人都可以当警察’的问题,不断推动公安队伍执法素质、执法质量和执法水平的提高"。     

基于因素分析的制造企业核心胜任特征结构体系评价

本研究对组织核心胜任特征理论在人力资源管理活动中的意义进行了讨论,提出构建组织核心胜任特征模型的重要性。通过对相关研究的综述和回顾以及对制造企业高层管理者的深度访谈,编制了《制造企业胜任特征调查问卷》,根据问卷调查的结果进行统计分析,初步提出制造企业的核心胜任特征结构维度,该结构具有较好的信度和效度。     

政府公务员的管理胜任特征

要提升政府管理的能力,应当首先提高政府管理者本身的素质.目前盛行的胜任特征研究为我们对政府组织管理者素质研究提供了新的视角和方法. 一、政府组织管理者胜任特征研究概述 国内外许多学者都对管理者的素质进行过深入的研究和探讨,其中胜任特征的创始人麦克雷兰在1973年提出胜任特征(competence)以来,国内外开始掀起了胜任特征研究热潮,胜任特征研究为组织发展和人力资源管理提供了新的思路.     

胜任特征模型中常见误区及其对策探讨

胜任特征模型的研究已经取得引人注目的成绩,但是在胜任特征模型的建立和应用中仍然存在一些问题,本文指出了胜任特征模型建立和使用过程中常见的六点误区并提出了针对性的建议。     

知识创新中的职工心理特征调查与对策研究

经对中科院职工调查结果表明,科研单位结构调整影响职工心态的内部阻力因素主要是求全、求稳心理,领导干部对职位、权力丧失的担心,其阻力的增长程度与职工年龄增大成正相关,中年是转岗分流方案实施中心理状态较为波动的层面,缩小与国外福利待遇的差距,改善科研设备和信息沟通的条件,是引进科技人才的重要的外部条件;而建立新型的评价系统和激励机制,是保证知识创新的关键。     

青少年学生社会适应能力的自我培养

要培养青少年学生良好的社会适应能力,首先必须充分认识青少年学生适应社会的重要性,全面了解影响青少年学生社会适应的因素.最重要的是青少年学生社会适应能力的自我培养,即通过自己的主动性学习,自我培养各种社会适应能力,主要包括现实知觉能力、自我认知能力等.     

社会支持对求职行为和求职满意度的影响——一项基于高校毕业生的追踪研究

本研究通过对高校毕业生的追踪测量,考察了社会支持对求职行为和求职满意度的影响.结果发现:在控制了性别和政治面貌两个人口统计学变量的效应后,社会支持和求职行为之间存在正向的、显著的预测作用;社会支持和求职满意度之间也存在正向的、显著的预测作用;与客观支持和支持利用度相比,主观支持更能预测求职满意度.