落实党建工作责任制存在的问题及对策——基于党的基层组织建设工作视角

党建工作责任制,是落实党要管党、从严治党的具体体现,是确保党建工作常抓不懈、取得实效的有力保证,也是从制度机制层面推动基层党建工作目标任务落实的重要举措。各地落实党建工作责任制方面存在的突出问题是:认识不清,重视不够;职责不明,措施不力;投入不足,保障不够;考核不实,问责不严。全面落实基层党建工作责任制要做到:注重思想建党,强化责任意识,筑牢落实党建工作责任制的思想基础,着力解决"不愿抓"的问题;明确职责任务,健全责任体系,以敢于担当负责的精神落实主体责任,着力解决"谁来抓"的问题;立足基层实际,突出重点难点,在正视现状中找准关键突破点,着力解决"抓什么"的问题;规范制度建设,强化保障措施,创新落实党建工作责任制载体,着力解决"怎么抓"的问题;明确考核内容,完善考核办法,构建科学考核评价体系,着力解决"抓不实"的问题。     

建立协调机制 推动青年高技能人才队伍建设

青年高技能人才是指经过专门培养和训练，掌握了当代较高水平的应用技术、技能和理论知识，具有创造性能力和独立解决关键性问题能力，年龄在16—35周岁之间的高素质劳动者，也就是常说的应用型白领、高级蓝领、高级技工或技师等。     

创建青年文明社区推进共青团创新发展--全省创建青年文明社区活动交流材料选登

编者按:创建青年文明社区是近来社会热点之一,共青团广东省委员会召开了全省各县、市共青团组织"创建青年文明社区活动现场推进会".现将活动交流材料进行选登,以供参考借鉴.     

黑龙江省21家国有企业青年与青年工作状况的调查报告

本文通过对黑龙江省 2 1家国有企业青年职工、团干部和企业领导的定量与定性的调查 ,对当前国企青工的思想、工作状况以及团组织的建设加以描述 ,并针对现代企业制度下青年工作的内容与方向的更新提出了有价值的建议。     

发展农村青年党员的几点思考

造就和培养一支合格的农村青年党员队伍,要从党组织高度重视、健全发展党员工作机制、增强村支部凝聚力等几方面入手。     

数据与结论:沪、京、深青年人才状况及成长环境比较

【引言】党中央、国务院提出：到 2010年，上海将要建成国际经济、金融、贸易中心之一。为实现这一跨世纪奋斗目标，上海一定要着眼于造就优秀青年人才脱颖而出的良好环境，尽快构筑起汇聚海内外优秀青年人才资源的高地。 　　从全国来看，北京是我国的首都和政治、文化中心，深圳是我国最先开放的经济特区，这两地与上海共同构成了全国人才汇集的东、北、南“大三角”。由于三地之间经济、文化和社会背景的差异，必然造成在人才政策和成才环境上的不同。 　　为反映三地在青年人才现状、青年人才开发机制和成长环境等方面的优势和不足，为…     

以党建带团建,探索新形势下团建工作新路子

五羊-本田摩托(广州)有限公司是由广州摩托集团公司与日本本田技研工业株式会社共同投资经营的中日合资企业,成立于1992年8月.公司现有员工2635人,其中党员437人,团员1116人,公司员工平均年龄30岁,是一个充满朝气的年轻企业.     

关于组织全市广大团员青年认真学习宣传贯彻党的十七大精神的通知(节选)

一、高度重视、统一思想、提高认识,作为党的助手和后备军的共青团组织要把认真学习宣传贯彻党的十七大精神作为当前和今后一个时期的首要政治任务……     

党在延安时期的“民主新路”及其启示

从1935年10月中共中央率领中央红军长征安家陕北,到1948年3月东渡黄河的13年峥嵘岁月,是党由弱到强、励精图治、扭转乾坤、创造辉煌的“黄金时期”。在延安的13年,我们党把握和顺应时代潮流,推进民主政治建设实践,使当时的陕甘宁边区和各抗日根据地成为享誉中外的民主政治模范区,成为“民主的抗日根据地”。研究总结这段历史,对于坚持发展中国特色社会主义民主政治道路是有意义的。