三资企业青年日常生活价值观的实证研究

日常生活价值观,通俗地讲,是人们在日常生活活动中所形成的行为倾向和价值准则。它包括生活审美观念、衣食住行玩等生活方式中的消费观念、娱乐偏好、交友观念、以及闲暇价值观等等。它是人生价值观的外显形式,生动地体现出行为主体的人生态度人格特征人生理念等抽象原则性的思想内容。1996年10月至1997年5月,我们对30多家各类三资企业的青年进行了问卷调查,发放问卷1200份,回收308份。本文拟从上述几个方面予以探讨当代三资企业青年的日常生活价值观发生的变化。     

对我国小微型企业成长管理路径的探讨

通过对50家小微样本企业持续四年的调研,我们归纳出影响小微企业管理演化过程中的八个核心要素,即为:财务、工商税务、法律制度、人力资源管理、企业内部管理、企业战略、政府政策、社会化的企业服务机构。提出对其从宏观、微观的层面设计小微企业培育机制,使小微型企业的成长路径与国家宏观环境相协调,使小微企业成长中的微观因素变化及时传达到宏观决策层面,贯通目前微观、宏观因素不协调的局面,推动小微型企业健康发展。     

跨文化的冲突——三资企业青年价值观的困惑

三资企业青年在中国文化和社会价值的氛围中,直接面对现代价值观念和西方管理模式的冲击,认识到现代化企业对个人品质和价值观念的要求,也受到西方一些不良思想的影响。三资企业青年价值观的冲突,暴露了他们价值体系的内在矛盾,也体现了社会转型时期现代人的价值观发展的某种走向。为此,我们于1996年10月至1997年5月对30多家三资企业的近1200名青年进行了问卷调查,回收问卷803份。下面我们从国家     

道德的现代化与世俗化——三资企业青年道德发展趋势研究

三资企业经过近二十年的发展,无论在经济还是在文化上都对我国社会产生了深刻的影响。三资企业青年直接面对西方企业管理模式和现代价值观念的冲击,在价值观和道德观上产生了诸多的困惑和矛盾,也形成了一些特有的道德现象。如何客观全面地评价这些现象,这是我国社会价值转型和道德重建中急需解决的一个重要问题。 1996年10月～1997年5月,我们对三十多家三资企业的青年进行了一次大规模的抽样调查,发放     

实惠的理想主义:——广州地区大学生的深层道德模式探略

1991年10月至1992年12月我们以问卷调查、座谈会和个案访问的形式,对广州地区七所高校的三千多名大学进行了调查,并将调查结果与内地大学的同类调查情况进行比较,调查结果显示:实惠的理想主义已成为广州地区大学生的深层道德模式。调查结果表明:从八十年代中期大学生对竞争、进取、冒险、时效等现代观念的盲目崇尚,到九十年代大学生对包括传统观念和现代观念的进一步反思,现代意识与传统观念的冲突在社会现实的土壤上进一步深化了。大学生在道德标准上日趋宽容化,在生活理想上日趋世俗化和现实化。而制约着这种道德心态变化的思想背景,则是一种正在广州地区大学生中形成的新的道德模式:实惠的理想主义。下面我们从思想基础、价值取向、协调机制和终极目标四个方面来分析这种深层的道德模式。