建构与选择:新生代农民工的话语权

2010年中央1号文件首次提出“新生代农民工”问题,凸显了农民工问题的新特征以及探讨和解决新生代农民工融入城市问题的迫切性.当前,我国新生代农民工群体在社会生活中的话语权明显处于弱势.新生代农民工话语权建构与选择,是他们融入城市的基础,各级部门应采取有针对性的措施:在政府层面解决话语权“支撑点”问题；在社会层面解决话语权“外环境”问题；在主体层面解决“源动力”问题；在社区层面解决话语权“落脚点”问题,用制度与机制保障新生代农民工的话语权实现.     

行贿160万元，砸倒高官 绊倒自己

他是河南省建筑行业中的“大鳄”,被圈内人士称为“北京来的财神爷”。为了和高官搞好关系,他不惜用自家房屋作抵押,贷款100万元全部送礼。“成也萧何,败也萧何”,他为单位带来了利益,但也带来了恶果。他用金钱铺路,“放长线钓大鱼”,钓来了“大鱼”,自己也跌落水中。     

农民工自力维权组织与工会引导

当今中国客观上存在着各种形式的农民工自力维权组织,表明了农民工对维权“组织性力量”的需要.自力维权是农民工解决纠纷或冲突的一种有效方式,以“老乡会”形式组成的民工帮、“民间工会”等自力维权组织采用“潜规则方式”来维护自己的权益,形成了潜在的社会不稳定因素.农民工自力维权中的“尴尬”不仅仅是法律意识问题,而应研究其更深层...     

关于转型期工会组建新模式的实证研究

近十多年来，我国沿海地区出现了多种类型的工会组建模式，主要有市场工会和行业工会模式、项目工程工会模式、社区工会模式、工业园工会模式和农民工租住地工会模式等。为了使这些新模式工会健康发展，需要党委和工会领导机关结合实际，转变思路；打破界限，整合资源；弱化干预，强化职能，切实解决这些新模式工会中存在的各种具体问题。     

关于转型期工会组织新模式的实证研究

<正>一、现实之困首先,企业改制与产业结构调整,大量国有企业与集体企业职工流向非公经济组织或成为待业人员。而目前非公经济组织组建工会相对较少,使这些人员基本上脱离了工会组织,造成工会会员大量流失。     

民工兄弟请保管好身份证

2007年5月20日,浙江省永康市公安局花街派出所民警到某工厂进行外来人员登记时发现,贵州人李某所持身份证是别人的。经了     

关于区域(行业)性职代会助推非公企业民主管理的调查与分析

随着非公企业迅速增多,劳动关系矛盾日益突出,推行区域(行业)性职代会是破解非公企业维权难点、构建和谐劳动关系的重要途径。因此研究在非公企业推行区域(行业)性职代会的必然性,探讨非公企业特点以及认识误区和条件差异而形成的消极因素,是助推非公企业民主管理发展的重要前提。