改革以来某些国企民主管理失效的原因及对策——以H省E市A公司为中心的调查

通过在H省E市A公司的调查发现，改革以来某些国企内部的民主管理已经出现失效的情况。从调查还可得知，失效的原因并不在于工人的政治冷淡，而是在于客观原因。它们包括三个方面的内容：其一，收入分配的“引诱”与“阻遏”效应；其二，内部权力的“失控”与“失衡”效应；其三，相关法规的“缺位”与“滞后”效应。针对这三种原因，解决问题的办法也主要有三个，即：其一，进一步完善企业内部的职工代表大会制度；其二，以党建为枢纽，重建企业外部与内部的权力制约机制；其三，理顺《宪法》、《劳动法》与《公司法》的相应关系。     

大别山下的坚守——邹又新和他的民俗博物馆之梦

在浠水县清泉镇花凉亭村，走上满眼绿树的小山头，就看到了曾经是村中礼堂的一间红砖大房，门牌上挂着“浠水县非物质文化遗产保护中心民俗实物基地”。这就是浠水青年邹又新投资近百万元建成的大别山民俗博物馆的雏形。