当前我国警察队伍面临的困境与对策——以构建和谐警民关系为视角

随着公众安全感需求的上升、利益诉求的多元化，公安机关维护稳定的任务也日趋繁重，警察队伍面临的困境也日益增多，尤其是公安机关很难找准“群众满意”和“严格依法办事”的结合点，造成许多群众不理解、不支持公安民警，因此，从分析警察职业特点、当前警察队伍面临困境的内外部原因入手，探索新时期进一步加强和改善警民关系的途径与方法是很有必要的。     

围捕陈金春

决战的方案是这样制订的:化陈金春的优势为劣势,化我们的劣势为优势,把陈金春追赶、挤压到他相对不熟悉、活动不自如的区域,瓮中捉鳖。     

“无增长改善论”对加强公安基层执法监督的启示——以南平市公安局为例

南平市公安机关运用＂无增长改善论＂指导基层执法监督实践,在执法水平、执法公信力、执法制度等方面取得了较显著的成效。但还存在观念不正、责任不明、协调不力、追究不到等问题,必须立足实践大胆创新,因地制宜采取有效措施,把改革的推动力、教育的说服力、制度的约束力、监督的制衡力、惩治的威慑力结合起来,使公安基层执法监督更具系统性,体现时代性,富有创造性。     

自然法则对公安队伍管理的启示

通过对自然环境中橄榄结构属性、杉龄属性、优胜劣汰定律、磁场效应原理、量质转变规则等自然属性和市场成本法则、质量法则等研究和类推应用,结合近年来南平市公安机关在公安队伍建设方面的积极探索,相应提出了分级管理法、分龄教育管理法、择优管理法、温情教育管理法、“重基”管理法和集约管理法,并将此融会贯通于公安队伍管理工作中,切实提高公安队伍管理的科学化水平。     

论农村公安派出所对辖区道路交通安全的管理——以南平市的实践为例

为缓解农村交通警力不足与乡村道路建设迅猛发展、交通事故不断增多的矛盾,2005年元月以来,福建省南平市公安局充分借鉴派出所"一体化"建设给社会治安管理带来生机和活力的经验及成果,开展农村公安派出所履行辖区部分道路交通安全管理工作,实现了连续两年农村道路交通4项指数下降的目标。     

论社会管理创新中的警务大监督模式——以武夷山市公安局为例

开展社会管理创新工作是中央政法委提出的“三项重点工作”中的一项重要工作。武夷山市公安局开拓思路,积极探索,形成了以构建和谐警民关系为主线,依托互联网QQ警民互动平台、警务督察信息系统、执法办案网上监督系统三大网络信息化平台,以领导带班联勤督察为支撑的武夷山市公安局大监督模式。     

浅谈自然法则对公安队伍管理的启示

本文通过对自然环境中橄榄结构属性、杉龄属性、优胜劣汰定律、磁场效应原理、量质转变规则等自然属性和市场成本法则、质量法则等研究和类推应用,结合近年来公安机关在公安队伍建设方面的积极探索,相应提出了公安队伍管理的分级管理法、分龄教育管理法、择优管理法、温情教育管理法、“重基”管理法和集约管理法,并融会贯通于公安队伍管理工作中,切实提高公安队伍管理的科学化水平。