加强精神文明建设 促进企业持续发展

云南楚雄矿冶胆份有限公司（简称楚雄矿冶）2001年2月28日成立以来，深入学习和实践邓小平理论和“三个代表”重要思想，认真落实科学发展观，从全面建设小康社会、构建和谐企业出发，把精神文明建设摆到更加突出的位置。围绕生产经营中心，服务改革发展稳定大局，贴近实际，贴近生活，贴近员工，凝心聚力，积极探索创建工作新途径、新方法、新载体，努力丰富创建内涵，不断加大群众性精神文明创建活动的力度，抓实抓牢“五个一”文明创建系统工程，为做大、做优、做活、做强、做久楚雄矿冶奠定了坚实的基础。     

建设创新型企业 推动跨越式发展

作为资源型企业，如何做到又好又快发展，一个重要的选择，就是走创新型企业的路子，以创新激活力，以创新促发展。     

把社会主义核心价值体系融入企业文明创建中

切实把社会主义核心价值体系融入精神文明建设全过程，是党的十七大提出的一项重要战略任务。云南楚雄矿冶股份有限公司始终把社会主义核心价值体系充分融入到文明单位创建工作之中，坚持“文明建矿、矿建文明”的理念，文明创建硕果累累。把社会主义核心价值体系融入企业科学发展之中社会主义核心价值体系既是精神理念，也蕴涵着现实的目标追求。对国有企业而言，社会主义核心价值体系的现实目标就是推动企业又好又快发展，确保国有资产保值增值，实现效益最大化。     

构建和谐劳动关系 促进企业健康发展

近年来，楚雄矿冶股份有限公司积极开展构建劳动关系和谐企业活动，党、政、工、团齐抓共管，扎实工作，企业生产经营健康发展。2007年，公司完成工业总产值17亿元，同比增长5．1亿元；实现销售收入14．1亿元，同比增长25％；实现利税总额5．1亿元，比2006年增加1．45亿元，其中利润3．92亿元，同比增加1．67亿元。今年4月，楚雄矿冶荣获“2007年云南省劳动关系和谐企业”光荣称号。