排序方式: 共有35条查询结果,搜索用时 718 毫秒
1.
建设工程合同的主体资格 总被引:1,自引:0,他引:1
建设工程合同有效成立的主体要件,不仅要考察当事人的一般行为能力,而且要特别注重对当事人特殊行为能力的考察。发包人的主体资格主要是其行为能力问题。发包人未依法取得从事房地产开发经营营业执照、缺乏相关的行政许可和民事权利应认定为无效合同。房地产开发企业缺乏资质或超越资质等级进行房地产项目开发经营未必导致建设工程合同必然无效。未申领施工许可证与建设工程合同的效力不存在必然的联系。承包人不具备法人资格或者超出核准登记的经营范围从事建设活动是导致建设工程合同无效的原因。 相似文献
2.
3.
4.
坚持标本兼治、综合治理的方针,从源头上防治腐败,是当前把党风廉政建设和反腐败斗争继续推向深入的形势要求,也是从根本上保护国有资产,确保国有资产保值增殖的有力措施。对此,在实际工作中,太原市国有资产经营公司重点突出了三个强化。 相似文献
5.
长期以来,基层民兵政治教育逐步形成了一整套与计划经济体制相适应的运行机制,并有效地发挥了作用,促进了教育的落实。但随着社会主义市场经济体制的逐步建立,它已不能完全适应形势发展的要求,特别是教育落实难的问题愈来愈突出。为此,我们在广泛调查研究的基础上,着眼于教育在基层的落实,对市场经济条件下基层民兵政治教育机制问题作些探讨。 相似文献
6.
2007年以来,重庆市纪检监察机关围绕部分干部失职渎职、违纪违法等引发的矛盾纠纷和信访突出问题开展干部大下访活动。这次活动共排查出矛盾纠纷581起,已化解纠纷570起,占98.1%,有效地维护了社会和谐与稳定。 相似文献
7.
做好新时期纪检监察信访举报工作,对充分发挥纪检监察机关的职能作用,实现党委、政府中心工作目标,促进社会经济又好又快发展至关重要。当前,做好纪检监察信访举报工作,要注意发挥六个作用: 相似文献
8.
中国民营企业绝大多数采用了公司形式,这些民营公司绝大多数实行家族制,而民营 企业家族式管理体制与现代公司制度是相冲突的。本文阐述了家族公司与现代公司制度的种种冲突现 象,为民营公司现代企业制度的建立提出了一系列的对策建议。 相似文献
9.
施工企业内部承包制产生于工程实践并逐步发展而来,法律上经历了从否认到逐步认可的过程。本质上看它是公司承包制度在有资质要求的企业中的变通,这一制度满足了当前建筑业的需求,广泛存在于并还将在很长时间内大量存在于工程实践中;然而内部发包人的"控权"要求与内部承包人的"放权"需求之间的冲突、内部发包人监督监管义务的履行保障、内部承包制与挂靠之间的界限等问题不能有效解决,该制度将很难发挥出应然的效果。市场需求催生法律制度,正面引导这一模式的发展,划定内部发包人的监督管理义务与内部承包人自主经营权的界限,保证内部发包人监督管理义务落到实处,是我们的当务之急。 相似文献
10.
近年来,我国高等学校中遇到一个较为普遍并很棘手的问题,这就是学生中的心理卫生问题。由于它长期不为人们所重视,因而日趋明显、尖锐和严重起来。其结果,一方面严重干扰了学校教育活动的正常进行,阻碍了高等教育目标的全面实现,影响了人才的素质,给国家造成了难以弥补的损失:另一方面,广大在校学生由于神经衰弱、焦虑、社交恐惧、神经性厌食、严重的逆反心理以及由性引起的种种心理问题的骚扰,造成精神空虚,学习无力,成绩下降,甚至发生严重的精神疾患和突然的自杀行为,严重影响了大学生的健康发展。根据天津市对全市5万名大学生的调查,其中16%以上存在不同程度的心理障碍;杭州大学医学院对本校1000名学生进行心理卫生调查,发现心理健康欠佳者占20%,而属于正常型的仅占12%;1989年初全国12.6万名大学生进行的抽样调查,结果表明心理疾患患病率高达 相似文献