如何做好企业改制中的信访工作

随着国有企业改革改制工作的逐步推进，职工与企业在资产评估、股权设置和职工身份置换、工资福利及社会保障等方面的矛盾逐渐成为职工信访的热点、焦点问题。如何做好改制期间的信访工作，切实保证企业改革改制工作的顺利进行，是企业纪检监察信访部门必须认真解决的一个问题。要做好这项工作关键是要抓住两点。     

实施四个结合 促进企业信访工作发展

随着企业生产经营结构的不断变化和改革改制的进行,涉及职工切身利益调整的问题越来越多,信访工作面临许多新情况和新问题。近年来,莱钢纪检信访工作坚持以邓小平理论和"三个代表"重要思想为指导,牢固树立科学发展观,认真贯彻落实上级关于加强信访举报工作的重要指示精神,紧紧围绕企业生产经营建设中心,强化措施,求实创新,认真实施"四个结合",积极化解信访矛盾,促进了信访工作健康有序发展。