工会在职工文化建设中应做好“五个坚持”

大力发展职工文化，是工会当前和今后一个时期的重点任务。工会在大力推进职工文化建设中应做到：坚持以职工为本，坚持大文化理念，坚持文化的创新，坚持职工文化建设与企业文化建设相结合，坚持发挥工会的组织优势。     

六大创新工程必将带动全市工会工作水平全面提升

要落实好天津市总工会提出的工会工作六大创新工程,就必须努力深化五比一创劳动竞赛,努力加大对工会参与工资集体协商切入点的研究,并将其转入狠抓质量、提升质量阶段,并在职工文化创新、工会固定资产管理创新及"安康怀"创新诸方面做出新的努力。     

对推进职工文化活动的若干思考

开展好职工文化活动,一要找准职工文化活动的着眼点;二要熟悉职工文化活动的多种类型;三要搞好＂内引＂和＂外联＂;四要构建永葆职工文化活动旺盛生命力的长效机制。     

以劳动竞赛助推创新型企业建设说略

促进企业提高自主创新能力,是工会服从、服务于党和国家大局的重要着力点。工会应重视通过广泛而深入地开展劳动竞赛,来充分调动职工的积极性、主动性和创造性,以推动创新型企业的建设能向纵深发展。     

劳动竞赛融入企业中心工作研究

将劳动竞赛融入企业中心工作，是工会顺应时代要求的创新之举。所谓融入中心，即将竞赛准确融于企业生产经营的全部流程及重点难点工作。这需要通过建立规范化的机制予以足够保障。     

企业文化在班组生根方得正果——关于以班组文化推进企业文化的分析与建议

班组文化是企业文化的一个基础性层级,搞好企业文化关键是要在正确理解优秀企业理念的基础上,把企业文化之根深深扎进班组层面,结合班组和员工的工作实际,采取多种形式,使之融入职工的内心。只有这样,企业文化之树才能得到真实的人文滋养,才能成为根深叶茂的常青之树。     

研读工会十五大任务心得

中国工会十五大提出了今后五年的工作任务，正确认识和领会其重要内涵，有助于准确把握工作重心，有针对性地开展工作，突出工会组织的维护职能，承担起党和政府赋予的重任。