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要落实好天津市总工会提出的工会工作六大创新工程,就必须努力深化五比一创劳动竞赛,努力加大对工会参与工资集体协商切入点的研究,并将其转入狠抓质量、提升质量阶段,并在职工文化创新、工会固定资产管理创新及"安康怀"创新诸方面做出新的努力。 相似文献
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刘耕路 《中国党政干部论坛》1997,(4)
文化建设四题□刘耕路一、“文化热”理有固然从80年代初直至现在,在我们国内掀起数次关于文化问题的热烈讨论,人们称之为“文化热”。这些讨论,涉及如何对待传统文化,如何对待外来文化,如何重铸社会主义新文化等诸多问题。把“五四”新文化运动所提出的问题在新的... 相似文献
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刘耕 《天津市工会管理干部学院学报》2006,14(3):24-27,35
保障劳动者合法权益,保持劳动关系的和谐稳定,直接关系到党中央提出的构建社会主义和谐社会目标能否顺利实现。在经济体制改革、劳动制度变革和市场经济体制建立过程中,劳动关系领域积累、凸现的各类问题亟待解决,急需完善劳动政策和劳动立法,进一步强化劳动政策和劳动立法对劳 相似文献
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为了适应社会主义市场经济体制建立的新形势,充分发挥统筹优待金的保障功能,我们认为,作为制定政策的主管部门,应大力提倡在有条件的地区推广以县(市)为单位乃至更高层次的社会统筹。实行优待金社会统筹具有充分的合法性。我国《宪法》规定“国家和社会保障残疾军人的生活,抚恤烈士家属,优待军人家属。”《兵役法》规定:“现役军人,革命残废军人,退出现役的军人,革命烈士家属,牺牲、病故军人家属,现役军人家属,应当受到社会的尊重,受到国家和人民群众的优待。”《军人抚恤优待条例》规定:“军人抚恤优待工作实行国家、社会… 相似文献
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在当前《公司法》修改的立法安排背景下 ,不少学者建议将对公司有限责任和法人独立人格之基本原则的补充和完善之“刺穿公司面纱”原理引入我国的公司法中。该文以经济学的笔触 ,从企业性质的理论解释、该制度引入的直接效用、个体诱因和社会诱因角度对该制度引入的必要性进行了分析 ,最后指出 :“刺穿公司面纱”制度的引入能在法人制度、有限责任及利益相关者利益的救济和保护之间构建一个平衡的系统 ,从而维护公司的共同价值目标。 相似文献
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中国的抗日战争从1931年至1945年历经十四年,在十四年的艰苦岁月中,广大人民群众在中国共产党的领导下,高举起爱国主义旗帜,投身到全民抗战的滚滚洪流之中。东北抗战是东北人民反抗日本帝国主义侵略的正义战争,在十四年的艰苦抗战中,东北抗联将士前仆后继,浴血奋战,同日本侵略者展开了殊死的战斗,成为中国人民抵抗日本帝国主义侵略的重要武装力量。在东北抗日联军对敌斗争中,人民群众给予了极大的支援,最终取得了东北抗战的胜利。 相似文献
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