加强非公有制企业民主管理制度建设

非公有制企业在融资、税收、土地使用和对外贸易等方面，与其他企业享受同等待遇。随着非公有制企业的日益壮大与发展，探讨如何在非公有制企业开展职工民主管理已成为一个刻不容缓的课题。     

企业,你将职工作为主人翁了吗?

国家统计局于1995年对我国百余家亏损企业作过一次调查,其中一项内容是:亏损企业最迫切需要解决的问题是什么?当时,95％的被调查企业回答是注入资金,加强企业内部管理排在第三位。然而,今年国家统计局就此项问题再次调查时,加强企业内部管理排在了第一位。这一新动向表明,许多企业有识之士越来越认识到加强企业内部管理的重要性,认识到企业改革的关键在管理。国有大中型企业由传统的计划经济向社会主义市场经济转变,由粗放型的增长方式向集约型的增长方式转变,根本是解决企业与国有的关系,企业与职工的关系。企业与职工的关系,是决定一个企业是否生命旺盛朝气蓬勃的关健,要保持企业的勃勃生机,就要保证     

把《企业民主管理规定》落到实处

2012年2月13日,中央纪委、中央组织部、国务院国资委、监察部、全国总工会、全国工商联联合下发了《企业民主管理规定》（以下简称《规定》）。这是继1986年发布《全民所有制工业企业职工代表大会条例》以来,全面规范以职工代表大会为基本形式的企业民主管理制度的重要规章,是推进全国所有企业建立健全民主管理制度建设的一个指导性纲领文件。《企业民主管理规定》的出台,为加速推进我国各类企业民主制度建设,规范民主管理程序,提高民主管理成效,促进经营管理者依靠职工办企业,