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1.
为了强化学员理论联系实际的能力,也为了摸清我国职工在全面深化改革中的某些心态动向,工会学系利用87级大专班学员暑假返回原单位的机会,围绕职工的劳动积极性和对工会工作的基本评价这两个主题,组织学员进行了一次覆盖全国26个省、市、自治区,涉及107个企事业单位的职工调查活动。调查主要采用随机抽样问卷方式,并辅之以职工座谈会、个别谈话等其他补充方式。由于调查的民间性质,并以不记名为前提,保证了调查的真实可信性。这次调查共发放调查表6500余份,收回有效问卷4650份。其中普通工人占54%,一般职员占18%,专业技术人员占  相似文献   
2.
一、劳动意识研究在我国改革中的地位和作用中共中央十二届三中全会在《关于经济体制改革的决定》中指出:“城市企业生产和经营的积极性、主动性、创造性能否充分发挥,八千多万职工的积极性、主动性、创造性能否充分发挥,就是说城市企业是否具有强大的活力,对于我国经济的全局和国家财政经济状况的根本好转,对于党的十二大提出的到本世纪末工农业年总产值翻两番的奋斗目标的实现,  相似文献   
3.
随着市场的需求不断扩增,社会对市场营销专业的毕业人才的要求也越来越高,除了要具备市场营销专业的基础技能,还要具备各种综合性素质。文章主要分析了市场营销专业融合创业教育的必要性,当前独立学院市场营销专业教学的不足,并有针对性的提出了市场营销专业走创业之路的教育方法。  相似文献   
4.
在改革开放的历史大潮中,工会的职能问题,引起了工会系统的广泛关注,一时间成为工会理论的“热点”。报刊上发表了许多文章,一些地方还组织了专题研讨会,提出了不少有益的见解。我们认为,弄清工会的原生职能与派生职能,对于把握工会多种职能之间的相互关系,乃是一个极其重要的问题。一、满足职工群众需要是确立工会职能的出发点人们一般认为,工会的职能是由其性质决定的。这当然是无可非议的。但是,许多人往往忽略了一点,工会的性质之所以能够决定它的职能,正是因为工会是以满足职工群众的需要为出发点的。性质和职能之间存在着“满足职工需要”这样一个必不可少的中介。如果我们忽略了这个“中介”,就有可能导致性质与职能之间的脱节,甚至会造成工会职能的紊乱。任何一个社会组织、机构、团体,其所以能够产生和存在,都基于它能够满足社会成员的某种需要。“满足社会成员需要”这一“中  相似文献   
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