我国最低工资标准发展历程及相关因素定量研究

本文从我国最低工资制度的发展脉络入手，就我国分地区最低工资标准的变迁从调整频率、幅度、地区差异和调整时间等方面进行了分析，总结了标准调整中的不足。其次，通过最低工资标准与相关因素间的定量分析，找出标准调整中的不合理因素。最后对我国最低工资标准的拟定和调整提出建议。     

议题一 国家治理体系现代化与信用中国

正王培章:将中国品牌打造成全球知名品牌人与人之间信用不足的原因是信息的不对称。随着大数据、互联网的兴起,未来会形成大数据时代或者互联网时代的新型信用社会,例如,大家不需要知道我的真名,但只要看到我微信的昵称就会得到我的一些相关信息,未来中国的发展     

新时代治国理政的纲领性文件

《中共中央关于坚持和完善中国特色社会主义制度、推进国家治理体系和治理能力现代化若干重大问题的决定》是党的十九届四中全会的重要成果。坚持和完善中国特色社会主义制度、推进国家治理体系和治理能力现代化充分体现了旗帜引领、价值指导、问题聚焦、时代新颖四大特色。要深刻领会坚持和完善中国特色社会主义制度、推进国家治理体系和治理能力现代化的逻辑关系,深入落实十三个"坚持和完善"的工作要点,将全面深化改革进行到底,在习近平新时代中国特色社会主义思想的指引下,不断开创全面建设社会主义现代化强国的新局面。     

携手共创新时代的美好生活

正伴随中国特色社会主义进入新时代,我国社会主要矛盾已转化为人民日益增长的美好生活需要和不平衡不充分的发展之间的矛盾。在未来实现建设社会主义现代化强国和中华民族伟大复兴中国梦的过程中,我们党将带领全国各族人民携手共创美好生活。创造美好生活是为人民谋幸福的新境界。十九大报告指出,既要创造更多物质财富和精神财富以满足人民日益增长的美好生活需要,也要提供更多优质生态产品以满足人民日益增长的优美生态环境需要。为全体人民创造美好、美丽的生活是我们党全心全意为人民服务宗旨的体现,是习近平     

和谐美好

新中国走过65年，我国社会发展取得长足进步，但是在社会建设方面，我们也积累了一些问题。我认为，其中最主要的问题就是社会组织发育不充分。其实，社会体制改革就是要建立一个新的机制，过去说政府很重要，政府可以矫正市场的失灵，但现在很多人也都认同一点，那就是社会组织也很重要。政府失灵、市场也失灵的时候，靠什么呢？     

全面加强和创新有中国特色的社会管理

自从2004年党的十六届四中全会明确提出要“加强社会建设和管理，推进社会管理体制创新”以来．我国无论是在创新社会管理的理论层面还是实践层面都取得了明显的进展。2007年党的十七大报告进一步提出要“建立健全党委领导、政府负责、社会协同、公众参与的社会管理格局”。     

小企业发展与就业

发展小企业 ,对于保持国民经济的快速发展和创造就业机会有着举足轻重的作用。从长期来看 ,要使失业问题不致于严重恶化 ,就要在提高经济增长的就业弹性和就业密度上下功夫 ,而提高就业弹性和就业密度的唯一措施就是发展小企业。文章在分析小企业发展存在的问题的基础上 ,就如何发展小企业提出了应采取的政策措施。     

中国,将有多少农民进驻城市?

最近,在我们的生活中常提到一个新词--城市化.何谓城市化?它对中国、对我们老百姓意味着什么? "城市化"的概念有多种不同的含义,最常指的是人口流向聚集地区的数量,也就是说,生活在城市里的人口要在一个国家的总人口中占到一定比例.城市化程度关系到一个国家和地区的工业化程度和经济贸易发展的程度,所以说也是现代化水平的标志之一.不论从哪个角度说,城市化对于一个国家及其这个国家的人民都是非常重要的.     

国企冗员何时了?

1999年6月,我们对湖南、福建等地的劳动体制就业问题进行了调研。调查发现,虽然国有企业减员增效初见成果,但是要全部消除冗员却是任重而道远。 据统计,1998年底国有企业下岗职工累计已经达到1350万人(1997年底国有企业累计职工下岗900万人,再加上1998年新下岗450万人),相当于1998年底国有企业职工总数的19％。 九十年代初,政府有关部门对国有企业富余人员的估计为25％～30％。近6～7年的下岗分流只完成了原先估计的一半,由此产生的社会矛盾已经显得比较突出。下岗职工再就业工作尽管从上到下给予了高度的关注,但是由于劳动力供大于求等客观因素严重制约着再就业工程的效率。     

扩大内需与改善民生

去年12月,中央经济工作会议提出,要着力在保增长上下工夫,把扩大内需作为保增长的根本途径,把保障和改善民生作为保增长的出发点和落脚点。与其他国家出台的多项主要针对金融