新团务管理的科学内涵与主要任务

新团务管理的字面含义为共青团事务管理的新机制(Neo-mechanism of management)[1],这是一项以强化服务导向、采用现代管理技术和引入市场机制为特征的团务管理创新活动,旨在建立与社会主义市场经济相适应的共青团工作微观实践模式。     

把握领导干部自然资源资产离任审计制度的要义

正习近平总书记多次强调,要按照系统工程的思路,抓好生态文明建设重点任务的落实。领导干部自然资源资产离任审计(以下简称离任审计)是党领导人民推动生态文明建设、构建人类命运共同体的需要,是向世界提供生态文明建设中国方案的需要。对领导干部而言,一方面是全面强化审计监督,另一方面是全面反馈履责情况并提供决策建议。审计机关与领导干部既是审计与被审计的关系,又是合作共赢的关系,双方共同目标都是建设     

论基层青年干部的政策执行力

随着公务员改革的推进,当前大量的大学生村官,选调生、选拔生活跃在基层,很好地为地方经济发展注入了新鲜的血液,他们怀着建设祖国的梦想,尽情挥洒着自己的青春之力,如何做到"物尽其用,货畅其流,人尽其才",加强青年干部执政能力建设成为当前议题。     

强化自然资源管理 促进生态文明建设

<正>近日,中共中央办公厅、国务院办公厅印发了《关于统筹推进自然资源资产产权制度改革的指导意见》(以下简称《意见》),标志着自然资源管理改革进入深水区,将对我国生态文明建设起到全面的促进作用。江苏在强化自然资源管理方面面临压力较大,《意见》为江苏实现高质量发展,尤其在产业转型升级方面,带来了新的机遇。     

非智力因素对青少年学习的实效性研究

一般认为非智力因素是指在认知事物、掌握知识过程中,与认识没有直接关系的情感、意志、兴趣、性格、需要、动机、信念等心理因素;非智力因素在青少年的学习、成长中起着重要作用。本文从非智力因素的概念及其与智力因素的关系着手来研究非智力因素对青少年学习的影响,并进一步探讨了青少年非智力因素的有效培养路径。     

关于人类行为原因的整合

有关人类行为的原因，在心理学上，各个心理学派有各自不同的看法，他们众说纷纭，各执一词，莫衷一是。本文从进化心理学、人类行为生态学、文化心理学、社会生物学及基因一文化共同进化说等几个方面对人类行为原因进行了分析，并对其略加评述与整合。     

青年职业院校生存与发展的几个问题

作为团属职业院校,青年职业院校在办学性质、办学特点、办学环境等方面有很大的共性,相对于其他职业院校而言办学形式又有其个性.当前,青年职业院校要在激烈的竞争中,抓住机遇,克服困难,服务社会,服务青年,服务共青团事业;依托行业优势,以特色求生存谋发展.     

高职院校校园文化建设的反思与重构

当前，我国各类高职院校的校园物质环境建设突飞猛进，日新月异，但其文化建设却面临先天“发育不足”和后天“营养不良”的尴尬境地，致使校园文化不能充分发挥应有作用。因此，高职院校的校园文化建设已显得尤为重要。文章在把握高职院校校园文化内涵的基础上，就当前我国高职院校校园文化建设中存在的主要问题作了一些反思，同时结合高职院校的职业要求、高职特点和办学特色等方面的实际。提出重构高职特色校园文化建设的具体设想。     

地区发展差距的体制机制因素

近年来,我国地区之间的发展差距过大,日益成为人们关心的问题。关于地区发展差距的形成原因,主要有“历史因素说”(认为欠发达地区基础差、起点低)、“地理优势说”(认为发达地区交通便利、位置优越)、“政策倾斜说”(认为中央给予发达地区更多优惠政策),等等。但从主观上看,欠发达地区发展滞后的深层次原因主要在于传统观念和体制机制的束缚。     

高举团旗跟党走

2003年,在省委和团中央的领导下,全省各级团组织高举邓小平理论和“三个代表”重要思想伟大旗帜,认真落实党的十六人、省第九次党代会和团十五大精神,联系省情实际和团情特点开展工作,取得了团省十一大以来的开局胜利。 坚持以“三个代表”重要思想为统领,深入开展青少年政治思想教育。团省委部署了贯穿全年的“学习贯彻党的十六大精神和‘三个代