管理勇开拓 服务创一流

桂阳宾馆自1994年7月1日试营业以来，先后接待中央、省级领导和承办市、县级以上会议142次，接待英、美、德、日、韩等国和港、台地区商务组团182次。年开房率由前年的32％上升到去年的50％，营业额由前年的291万上升到去年的460万。在去年省市旅游局主持的三次测评中，在“服务、卫生、设备、安全”四个方面达到了七项优良，实现了“一流的服务，一流的卫生，一流的环境，一流的保养”，并被评为“二星级涉外宾馆”。作为一家开办时间短的县属宾馆，能迈上这一新台阶，主要得益于内部管理机制的改革和宾馆员工素质的培养提高。具体说来就是…     

要把企业思想政治工作与现代企业管理理念结合起来--小鸭集团思想政治工作经验及启示

济南小鸭集团党委紧紧围绕企业的中心任务,创造性地开展思想政治工作,把思想政治工作渗透到生产经营的各个环节,尊重人、理解人、启发人、关心人、激励人,充分调动了广大干部职工的积极性,促进了企业的发展。他们成功的经验,给了我们许多启示。党委书记把思想政治工作作为自己的事业,全身心地投入,孜孜不倦地追求;行政领导把思想政治工作视为发展生产经营的第一需要,积极支持,党政工团共同携手,努力创造了团结奋斗、积极进取的良好氛围。其中最令人深思的是,他们将党的思想政治工作的传统优势和现代企业管理理念相结合,把思想政治工作纳入了…     

提高基层干部素质浅见

基层干部队伍素质强弱直接关系到基层建设的水平，关系到部队建设的全面、协调和持续发展，近年来，通过严格党管干部、完善管理监督措施、扎实开展保持共产党员先进性教育等一系列举措，基层干部队伍素质总体上逐年提高，但用履行新世纪新阶段历史使命的要求来衡量，还有较大差距，尤其是基层干部理想信念淡化、能力素质偏弱、作风纪律不严等问题仍比较突出。究其原因：一是进取意识下降。在改革开放和社会主义市场经济条件下，部队长期处于和平建设环境，部分同志面对部队基层工作任务繁重、军地反差拉大、个人家庭困难不断增多的客观现实，认识和处理问题从功利角度考虑多，进取意识下降，工作患得患失，分心走神，提高素质能力的紧迫感和责任感减弱。二是培养教育层次低。武警指挥院校由于基础设施、师资力量的限制，培养出来的学员的素质与部队建设需要有较大差距；干部继续教育存在重文凭、轻水平，重民用、轻军事的现象；     

中央和地方政府财政关系的新趋势

正确认识政府与市场的关系,是确立财政事权的理论前提,是国家治理体系的核心构成要素,也是理顺政府间财政关系的逻辑起点和前置条件。完善中央和地方财政关系,是全面深化改革和全面推进依法治国的内在要求,实施更大规模减税降费是应对当前经济下行压力的关键之举,调整中央与地方收入划分改革是落实减税降费政策的重要保障。新时代需要财政理论创新,以充分发挥中央和地方两个积极性,促进财政收支平衡,缓解地方收支矛盾,化解地方财政风险。