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1.
王培根  陶沙  李莉 《理论月刊》2003,(12):110-111
本文在阐述教育法规在国家法律体系中的地位及调整对象的基础上,重点对产学研合作教育复杂结构的法律关系进行了探讨,并建议制定教育行政法规来调节其法律关系。  相似文献   
2.
高校中层领导干部群体结构优化配置能充分发挥中层干部队伍的整体效能,提高中层干部人才资源利用效率.经过对高校中层领导干部群体结构合理配置的功效与基本内容的分析,提出了提高其整体效能的几点措施.  相似文献   
3.
谈大学生“学会做人”   总被引:1,自引:0,他引:1  
学会做人,既要发扬中华民族优秀传统,又要根据世界发展趋势增加新的内容.提高人文素质是学会做人的基础.提高人文素质,应从重视文理相融的"通识教育"、增强现代人生价值观念、学会处理个体与他人关系等方面来着手.  相似文献   
4.
知识性是大学组织与生俱来的禀性。大学的知识禀性决定了矢持志于“高深学问的追求”是大学生生不息的关键所在,知识的权威地位是大学的立足之本。从这个角度出发,维护大学的知识权威地位是建设现代大学制度的出发点与归宿。学术自由与大学自治是大学知识创造活动的根本保障。在大学发展史上,学术自由与大学自治贯穿于大学制度建构的始终。学术自由与大学自治应是现代大学制度坚守的根基。  相似文献   
5.
湖北省耕地面积逐年减少,依附于有限土地的人口及农村剩余劳动力的转移任务还较重。本文分析了我省农村劳动力的现状及转移特征,并提出了湖北农村剩余劳动力转移的相应对策。  相似文献   
6.
武汉市科技中介机构的发展策略研究   总被引:2,自引:0,他引:2  
武汉市科技中介机构为加快武汉市工业化进程,促进科学技术成果转化、提升科技创新能力作出了突出贡献。本文在分析武汉市科技中介机构的现状与政策环境的基础上,对武汉市科技中介机构提出了一些策略建议,以推动科技中介机构的健康发展。  相似文献   
7.
王培根  李莉 《理论月刊》2004,(4):157-159
核心 人 才资 源对 企 业的 兴衰 成 败起 决定 作 用。 现代 企 业需 从质 与 量的 维度 、空间 维 度 、时 间 维 度等 多维 度加 强 核心 人才 资 源积 累。相应 地,应建 立创 业 高地 、发 展高 地 及价 值实 现 高地 ,以 及“高 投入 、高 收益 与 转化高 风险 ”的 机制 ,既 提升 企业 的 核心 竞 争 力 ,又 使 核 心人 才 自 我 价值 不 断 增 值与 再 增 值 ,形 成 企业 不 断 增 效与 个人 不断 增 值的“ 双增 ”互动 的 动态 发展 过 程。  相似文献   
8.
在阅读着一篇篇专家、学者有关"三农"问题的研究报告时,我们几名来自农村自以为了解农村而如今身为"城市人"的心在颤抖!并由此产生了这样的一些观念:一个不真正了解中国"三农"问题内涵的人不能算真正了解中国国情;一个不真正关心中国"三农"问题的知识分子不能算真正具有社会主义觉悟和良知;一个不真正关心、着力研究和热心支持解决中国"三农"问题的党员于部,不能算真正学懂和实践了"三个代表"重要思想。下面,我们想就中国农业人口"非农化"问题,谈一些看法,以期促进"三农"问题的解决。  相似文献   
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