企业文化的三大文化特征

企业自1769年问世以来，从未间断过创造企业文化，企业文化孕育着企业。企业文化的文化特征在于，企业文化是企业特有的文化，是企业的个性文化，是企业群体的文化。     

国家概念新探

在马克思主义以前,几乎找不到一个比较通行的国家概念,邓初民在《政治科学大纲》中引用了郭尔苦诺夫和吉尔克的话说明了这一点。郭尔苦诺夫说:“政治书籍里有无量数不同的国家定义,而没有一个是共同承认的。”德国法学教授吉尔克说:“关于国家的争论,不但对于国家内容及其根本目的,大家意见不能一致,甚至对于国家定义     

计划三论

计划三论黄焕山，刘帆一、计划经济非本质论计划，在经典著作中被视为社会主义的本质特征。社会主义的代名词。马克思说：“如果联合起来的合作社按照总的计划组织全国生产，从而控制全国生产，制止资本主义生产下不可避免的经常的无政府状态的和周期的痉挛现象，那末，请...     

《共产党宣言》中的经济全球化思想探讨

《共产党宣言》不仅是全世界无产者的政治宣言,也是经济宣言。这主要体现在《宣言》中关于经济全球化的思想之中。包括对经济全球化历史起点、劳动力全球化、市场全球化、生产全球化等的论述。在跨越了两个世纪后的今天仍具有理论价值和现实意义,仍具有对经济全球化进行研究的的指导意义。     

高职教育科学发展的路径

高职教育的科学发展不是高职院校数量的扩张，而应是由层次性发展转向类型性发展；由理论性发展转向应用性发展；由批次性发展转向大众性（普及性）发展。     

论我国企业建造“世界工厂”过程中的社会责任障碍与对策

随着我国制造业的不断发展壮大,中国被人们誉为“世界工厂”的声浪越来越高,但“世界工厂”的建设对于我国企业而言有很多“坎”需要过,有很多国际贸易壁垒需要冲破。社会责任障碍,或曰“蓝色贸易壁垒”就是其中之一。     

岗位匹配系统论

岗位匹配是一个系统 ,它由岗位与素质相匹配、岗位与报酬相匹配、岗位与管理相匹配、岗位与效价相匹配、岗位与空间相匹配、相匹配等子系统构成。岗位匹配系统使“按劳分配”注入新内容 ,按劳分配 :一是按劳动分配岗位 ;二是岗位与报酬相匹配 ,劳动与报酬相匹配 ;三是管理者按岗位 (人员劳动 )传授、指导技术。     

知识经济时代特征三论

知识经济时代将伴随21世纪向我们走来,知识经济,其形可见,其声可闻;知识经济已成为国际组织、世界各国官方和公众的热门话题,究竟何为知识经济?知识经济时代有何特征呢?     

经济全球化的误区

经济全球化并不是用一个模式“美国化”;并不是经济利益的均等化;并不是经济安全的全球一体化。经济全球化的结果加剧了贫富差距的悬殊化,导致了发展中国家经济主权的弱化。经济全球化使某些国际性的经济组织以及跨国公司成了西方,特别是美国控制世界经济,推行新霸权主义的工具。我国应在经济全球化过程中保持民族经济特色,提高创新能力,发展高新科学技术。     

经营城市悖论

经营城市的本义是筹划与管理城市,艺术构思城市,但一些城市经营出现政府再造(城市公共管理改革)悖论;城市公共权力运用悖论;城市公共资源开发悖论。克服经营城市悖论在于政企分离;官商分离;社会职能与经济建设职能分离。在全面建设小康社会中,创造一个少花钱、多办事、办好事、快办事的服务型政府。