以专业之智，谋转制之势——记桂林矿产地质研究院院长吕智

他淡泊名利、甘于奉献，强烈的使命感让他担起桂林矿产地质研究院转制后创新发展的重担；他立足本职、敢于创新，凭借科研的严谨和管理的人性化，赢得了广大职工的信任与爱戴；他求真务实，运筹帷幄，以实际行动深刻诠释了一个专家型企业家的睿智、机敏、果断和高瞻远瞩。他就是桂林矿产地质研究院院长吕智。     

企业绩效考核制度改革研究——基于DF有色金属集团公司的分析

企业参与市场竞争，表面上看是资源和资金的竞争，其实最根本的是人的竞争。加强和改善人力资源管理、提高员工绩效是有效提高核心竞争力的关键。科学、合理地推行绩效考核是加强人力资源管理、提高员工绩效最为有效的手段。