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对国有企业而言,"三项制度"改革并非新生事物。自我国改革开放以来,国有企业"三项制度"改革就一直是焦点、热点和难点问题,始终处于不断探索和实践中。当前,国有企业改革已进入深水区和攻坚期,"三项制度"改革必须先行一步、破解坚冰。长庆油田以构建"油公司"模式和提高效率效益为目标,通过积极推进"三项制度"改革,进一步完善企业内部管理制度,健全管控机制,优化管理流程,夯实管理基础,提升管理水平,为开创油田二次加快发展新局面创造了条件。 相似文献
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从20世纪90年代中期开始,尤其经受1997年和2008年两次金融危机后,韩国的自杀率急剧攀升,已连续十余年在经济合作与发展组织成员国中名列前茅,特别是老年人自杀率居高不下,已成严重的社会问题。韩国的自杀问题呈现出如下几个方面的特点:一是年龄越大自杀率越高;二是越是偏僻地区平均自杀率和老年人自杀率越高;三是与经济合作与发展组织其他成员国相比,韩国的老年人自杀问题非常突出。韩国老年人自杀率居高不下有重要的现实原因和更深层次的历史文化背景。贫困、疾病和孤独是韩国老年人自杀的三大直接原因;面对日益加速的老龄化进程,政府和社会缺乏相应的对策和措施是事态得不到控制的重要原因;本土文化的衰弱与传统家庭的解体和消亡是韩国老年人自杀率居高不下的重要背景因素。在今后若干年内,我国的老龄化速度以及由此给国家和社会带来的压力不亚于现在的韩国。我们应未雨绸缪,重点关注农村老年人、加强全民性以"敬老孝亲"为核心内容的传统文化教育、逐步建立科学完备的养老机制。 相似文献
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最近,韩国政府决定颁布实施《青年就业问题特别对策》。其主要背景和原因是,近年来,韩国青年失业率居高不下,加之在今后三四年内大批"回声潮"一代涌入劳动力市场,青年就业形势将更加严峻。青年失业问题导致青年人沦为新的贫困阶层,经济不能自立,不敢、不愿结婚生子;而越来越多的青年人回避结婚生子,则进一步加剧了人口萎缩危机等一系列社会问题。而地方选举是韩执政当局急于制定实施该特别对策的又一重要背景因素。该特别对策的主要内容有"三大原则"和"四大重点课题",致力于对青年就业提供实质性支持,创造更多青年就业岗位。但韩政府真正将该特别对策付诸实践,从根本上扭转青年失业率高的局面,仍有很多困难需要克服。 相似文献
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