浅谈趣缘群体对青少年的影响及引导措施

趣缘群体对青少年的成长成才有重要影响。文章从趣缘群体的定义及特点出发，分析其对青少年的正面及负面影响，并就负面影响提出了引导青少年合理参与趣缘群体的各种措施。     

国有企业基层团组织直选的意义及成功模式——以浙江省为例

直接选举是加强基层团组织建设的重要创新举措。浙江省国有企业基层团组织直选，在筹备工作组织机构的建立、宣传发动形式、候选人的产生形式和宣传展示、直选后班子的运作等方面都有一些成功的经验。     

传承与变革:编辑队伍的代际更替研究——基于青年类学报

青年类学报编辑队伍的代际传承问题是青年类学报能否可持续发展、学术繁荣能否实现跨越式发展的重要现实问题。学报编辑队伍的代际更替既要注重传承,又要在传承中有所变革。其中,编辑人才成长环境、人才选拔、培训机制、考核与竞争激励体制及实践创新是编辑队伍的代际更替需要重要考量的内容。     

城市单身青年的身份认同探究——基于社会互构理论的视角

基于社会互构理论,研究提出单身青年的身份认同是个人与社会双向互构的结果,单身青年既潜移默化的接受着来自"他者"对于单身者婚恋的看法和态度,也在不断向外界输出自我对于单身状态的理解和演绎,这一过程总体上呈现出正向谐变与反向递变并行的复杂趋势.单身青年通过与国家、利益群体以及个人丛的多重互构共变构建身份认同、形成群体同一性和自我同一性.在现代与传统的交织中,根据互构向度和量级的不同,单身青年分化形成了"恐单族"、"安单族"和"乐单族"三种不同的单身类型.     

浙江省大学生宗教信仰实证研究

采用定性和定量研究相结合的方法,分析了浙江大学生宗教信仰的特征、类型及原因,分析结果表明：大学生宗教信仰具有不同于其他青年群体的特殊性,宗教信仰对大学生而言既有正面影响也有负面影响,应该从培育科学精神、加强科学管理、创新思政教育等方面破除宗教信仰的消极作用。     

论青少年研究学术期刊的创新

创新是青少年研究学术期刊发展的根本竞争力,创新应该从编辑意识创新、内涵创新和形式创新三个途径实现突破。编辑意识创新包括时代意识、洞察意识、责任感等方面。内涵创新要注重突显选题特色、地方特色及用稿特色。而期刊的形式创新则既要有清晰的市场定位,又要体现一定的美学意义,实现形式与内容的高度统一。     

微博传播视阈下的伦理失范与道德重构

微博传播在唤醒网民的公民意识、畅通民意表达和公众监督渠道的同时，也诱发了公共舆论传播机制的悖论与困境。伦理失范是风险社会的必然，也是引导、规范微博传播必须正视的问题。有必要通过探索道德秩序重构的路径，来解决网民在微博传播中出现的伦理失范问题，如，加强微博运行管理机制探索、培育理性科学的网络公民意识、切实发挥自律及他律作用等。     

浅议青年研究的传承与发展

中国青年研究工作的开展是与不同时期的社会热点问题相结合的.西方在青年研究方面已突破单一学科的研究视角,在各学科高度综合的背景下形成了各种理论模型.中国青年研究的传承接力也需要建立更为扎实的理论根基,设计出中国青年研究的理想范本.21世纪是青年研究前所未有的发展机遇期,青年研究的创新发展需要不断地反思与争辩.     

民营企业“匠心人才”培育研究——基于台州制造业青工人才培养的视角

改革开放以来,中国的民营企业发展迅猛,成为了拉动中国经济迅猛增长的重要力量,被视为社会主义市场经济的重要组成部分。在当今持续推进各行业产业化、全面提升民营企业核心竞争力的时刻,民营经济急需培养适合自己企业发展、具有较强实践操作技能的“匠心人才”。我们通过对“匠心人才”“高技能人才”“蓝领”等人才概念的界定,明确民营企业所需要的人才内涵及特点,并通过深入调查具有民营经济亮点的台州制造业,了解了企业培育“匠心人才”现状及存在的问题。剖析了对于“匠心人才”的培养,社会认识上存在轻“蓝领”重“白领”、学校教育上存在轻“实践”重“理论”、人才自身存在轻“长久发展”重“短期效应”、企业在用人上存在轻“一线”重“科技”、政府工作上存在轻“服务”重“业绩”等问题。为此,我们提出人才多元认识,构建尊重青年匠才的社会环境;搭建多层平台,大力拓展青年匠才发展高地;用活激励机制,全面释放青年匠才发展活力等对策建议。