美国法上的继受人责任

按照传统公司法,在重大资产出售中,受让人并不承担原公司债务.美国法中有传统继受人责任制度,作为例外,以遏制欺诈行为.但随着产品责任的兴起,无论是传统继受人责任制度,还是公司法中的清算规则,都不能在公司出售重大资产并解散后,为未来债权人提供足够保护.在无法通过立法变革清算规则的情况下,美国法院为了实现公共政策目标,通过判例发展出新继受人责任制度--事业存续原则和产品存续原则,要求继受人公司承担原公司债务.尽管对此仍存争议,但新继受人责任制度在美国已经得到长足发展.对于中国实践也有借鉴意义.     

金融安全依赖于金融市场的充分竞争

金融机构要发展、要有信用，主要是要产生利润。形成正常的运营机制．让社会对银行充满信心。而现在我国银行正常的运转确实也源于社会对银行的信心，主要是因为有国家信用作为保障。要维护这种国家信用，防范金融安全或危机的发生，就必有积极维护国有银行的投融资业务，打击民间的投融资．也就是直接融资，这不是一个金融业发展的正常规律。长久下来对金融安全很不利。要真正有金融安全．就必须走出国家垄断的误区，让金融市场充分自由竞争，让金融企业优胜劣汰，将不利于市场的不安全因素排除于市场之外。     

求职需注意哪些细节

三年前，离考落榜的秦超从老家江苏的一个小镇来到北京打工。就在她身上现金所刺无几，已打好行囊正出门赶车去火车站，准备返家时，房东阿姨说有一家汽车销售公司通知她去上班。     

证券律师行政责任的实证研究

有效的法律责任体系是证券律师功能发挥的重要保障。在中国 ,目前证券律师承担的法律责任方式以行政责任为主。对中国证监会历年来处罚证券律师案例的实证分析表明 ,在《证券法》生效之前 ,对证券律师行政责任的追究主要依据《股票发行与交易管理暂行条例》第 73条 ;而现行《证券法》第 2 0 2条规定以主观故意作为追究证券律师行政责任的条件 ,使得在《证券法》生效之后证券律师行政责任的追究面临巨大的困难。必须修改第 2 0 2条的表述 ,才能建立有效的证券律师法律责任体系。     

高职安防专业教学体系探讨——与澳大利亚ECU大学安防教学体系的对比研究

通过研究国内及国外安防教学体系,借鉴澳大利亚ECU大学计算机与安全科学学院的课程设置,对比总结出高职安防专科教育的专业需求及高职安防专业的教学体系特点。分析安防行业发展需求及安防高职生源现状,归纳出教学改革重点。     

跨越千山万水的大工匠“云传技”

越来越多劳模工匠试水“云授课”,按下技能传承快进键,劳模精神也在随云“辐射”——近年来,尤其是今年疫情以来,很多劳模工匠积极试水网络教学,按下技能传承“云授课”快进键。网络授课覆盖面大、受益面广、效率高,让大工匠辛辛苦苦准备的每一堂课实现了社会效益最大化。跨越千山万水“云传技”的同时,劳模精神也在随云“辐射”,大工匠们除了讲专业技术,也讲出了创新过程的共性问题。     

长春出招破大学生就业寒流

长春市日前推出的一系列破解就业难题的民生招式,让遭受金融海啸寒流袭击的30余万名长春高校大学生心头为之一暖。按照长春市《2009年民生行动计划》,该市     

别让“年龄门槛”给就业路“添堵”

<正>一些企业将招聘年龄上限设为30岁，不少求职者因为“超龄”吃了“闭门羹”——正值春招时段，记者在多个招聘平台上看到，一些企业将30岁作为招聘年龄上限。这也让不少求职者感叹，“职场的35岁中年危机提前了。”在受访专家看来，人口红利趋减、老龄化加剧的背景下，对招聘设置“年龄门槛”不利于人力资源的合理开发和充分利用，同时，也损害了劳动者的平等就业权。     

理解有限公司中的股东压迫问题——最高人民法院指导案例10号评析

最高人民法院在指导案例10号中认为,审查董事会决议的效力,只需要从形式上看会议召集程序、表决方式和决议内容是否分别符合法律法规或者公司章程。对该案的具体分析则表明,因为有限公司的特殊性,股东压迫可能通过表面合法的董事会决议表现出来,司法不应对此置之不理。指导案例10号对问题的简单化和表面化处理并不妥当。由于有限公司的人合性特征,有限公司与传统公司法中想象的股份公司有着本质差别,立法和司法都应当对其予以特别对待。     

东北袜业园：43名大学生“分文不拿”当老板

东北袜业园计划5年内吸引2000名大学生在园区创业，直接吸纳3万人就业，带动相关产业2万人就业。目前，已有21家由43名应届大学毕业生创办的棉袜生产厂在东北袜业纺织工业园开张。作为该袜业园的首批大学生创业者，这43名来自全国17所高校的大学生，。分文不拿”便实现了当老板的梦想。