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在激烈的市场竞争中,企业文化正为越来越多的企业家所接受、认同。在一些人把“利润最大化”作为最高准则的情况下,以弘扬共产主义的团结协作、无私奉献精神为宗旨的社会主义劳动竞赛,非但没有像有些人预言的那样“衰落、消损”,反而越来越为人们所重视,在许多企业开展得有声有色、热火朝天。最早在企业内部模拟市场运作、实行成本否决的邯钢,近年来更是把开展劳动竞赛当作激发企业活力,提高经济效益的重要杠杆,在大力开展多渠道、多层次的“效益杯”、“优胜杯”。“创新杯”等竞赛中,激发并形成了艰苦奋斗、争创一流的邯钢精神,…  相似文献   
2.
工会办公室特别是公司和厂(矿)一级工会办公室,不仅担负着及时向领导提供决策资料,协助领导指挥全局,协调沟通乃至润滑各部门工作的重任,还必须具有开展调研、查办督导、收集处理信息、起草文稿、组织会议、档案管理、迎来送往、接待来信来访等诸多功能,其最大特点是它的综合性、枢纽性。特别在这样一个信息时代,办公室是处在各种信息交汇、提炼、筛选和处理、反馈的最前哨,是一个名符其实的“信息处理系统”。在企业转机建制,实现两个根本转变过程中,各种利益矛盾大量涌现,工会的维护职能更加突出,信息处理任务日益繁重,这些都使计划经济条件下传统的办公室的手工作业越来越无法适应形势的发展,越来越使办公  相似文献   
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